2018寧夏特崗教師招聘980名公告

http://m.shoucloud.cn 2018-05-11 10:38 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

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為切實做好全區(qū)2018年國家和地方農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

(二)堅持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣(區(qū))必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖楣芾怼?/p>

(三)堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。

(四)堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

(五)實施陽光操作，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全過程參與和監(jiān)督。

二、招聘崗位

2018年我區(qū)計劃在興慶區(qū)等13個市、縣(區(qū))共招聘特崗教師980名，其中，國家“特崗計劃”880名，地方“特崗計劃” 100名，招聘的具體崗位詳見附件1、附件2、附件3、附件4。

三、招聘對象及條件

符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。

(一)國家“特崗計劃”

年齡在30歲以下(1988年5月10日以后出生)，初級中學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和應(yīng)往屆全日制普通高校師范類?？飘厴I(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證書。參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”同等條件下優(yōu)先錄取。

(二)地方“特崗計劃”(小學(xué)教師)

1.定向招聘往屆全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。年齡在35歲以下(1983年5月10日以后出生)，往屆全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書。

2.定向招聘支教人員。年齡在35歲以下(1983年5月10日以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書，在寧夏參加過支教并于2018年5月10日服務(wù)期滿且考核合格的三類人員：一是參加過“三支一扶”的支教人員(含展期服務(wù)人員);二是寧人發(fā)〔2005〕120號文件批復(fù)的人員;三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。

3.定向招聘聘用人員。年齡在40歲以下(1978年5月10日以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書，2010年12月31日前在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：

(1)2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣(區(qū))公辦學(xué)校連續(xù)任教3年;

(2)2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣(區(qū))公辦學(xué)校累計任教滿5年。

四、招聘工作程序

根據(jù)教育部教師廳〔2018〕5號、人社部發(fā)〔2011〕27號和寧黨辦發(fā)〔2006〕35號文件精神及其有關(guān)規(guī)定，2018年招聘特崗教師的具體工作程序是：

(一)發(fā)布公告。自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳在寧夏特崗信息管理與服務(wù)網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布招聘方案和崗位信息。

(二)報名

1.報名時間：2018年5月14日8:30至5月17日18:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)自愿報名，不收報名費。登錄“寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(http://www.nxedu.gov.cn)”，點擊“教師--寧夏特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)”進(jìn)行報名。

3.報名要求：(1)考生要按照要求認(rèn)真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。(2)考生要按照要求上傳本人近期免冠證件照。(3)考生報名結(jié)束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。(4)報考定向招聘支教人員崗位，在報名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年X月至XX年X月在XX學(xué)校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務(wù)，審核時不予通過。(5)報考定向招聘聘用人員崗位，在報名“簡歷信息”欄中認(rèn)真、詳細(xì)填寫XX年X月至XX年X月在XX學(xué)校在崗任教和證明人，不按要求填寫者，審核時不予通過。(6)正在申請認(rèn)定教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時須提交教師資格證原件。(7)2015年、2016年、2017年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。(8)國家特崗計劃和地方特崗計劃只能選其一，二者不得兼報。(9)凡因個人漏報、錯報加分信息而未享受加分政策的，不再加分。

(三)報名信息網(wǎng)上初審。各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者網(wǎng)上報名信息進(jìn)行初審，應(yīng)聘者在報名結(jié)束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結(jié)束后不再受理。為保證初審時間充分、及時反饋審核結(jié)果，請應(yīng)聘者盡早完成網(wǎng)上報名并提交信息。

(四)準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^者請于6月4日登錄“寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(http://www.nxedu.gov.cn)”，點擊“教師--寧夏特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)”下載、打印準(zhǔn)考證;兼報事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的，登錄“寧夏人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nxpta.gov.cn)”下載、打印準(zhǔn)考證。

(五)筆試

1.筆試實行全區(qū)統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一閱卷。

2.筆試時間：2018年6月9日(星期六)上午9:00至11:30。

3.考點設(shè)置：筆試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識。重點考察應(yīng)聘人員的教師職業(yè)能力水平和綜合專業(yè)知識水平。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分，其中教育基礎(chǔ)理論占30%，專業(yè)知識占70%。

5.筆試成績查詢：筆試成績于6月下旬，憑本人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號登錄“寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(http://www.nxedu.gov.cn)”，點擊“教師--寧夏特崗信息管理與服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)”查詢;兼報事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的，登錄“寧夏人事考試中心網(wǎng)站(http://www.nxpta.gov.cn)”查詢。

6.筆試成績加分政策：(1)少數(shù)民族考生加5分;(2)烈士配偶、子女加20分;(3)因公犧牲人民警察配偶、子女加10分;(4)同一報考者累積加分不超過20分。加分一并計入總成績排名。

(六)劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線。自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線的基礎(chǔ)上，進(jìn)行適當(dāng)下浮。具體事項由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。

(七)確定參加資格審查及面試(綜合考核)人員名單。按報考者筆試綜合成績(含加分)，從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進(jìn)入資格審查及面試(綜合考核)人員名單(原則上四舍五入，招聘1人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于2人)。參加資格審查及面試(綜合考核)人員名單由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告，公告時間為3個工作日。

(八)資格審查及面試(綜合考核)

1.資格審查。(1)各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障等部門組成資格審查小組負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行資格審查，資格審查時間和地點由市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知。(2)資格審查時需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報名信息表、支教人員服務(wù)證書及證明材料等原件和復(fù)印件。(3)資格審查后由招聘特崗教師的市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障等部門對審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。(4)資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查)。(5)在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查、公示結(jié)束后方可進(jìn)行面試(綜合考核)。

2.面試(綜合考核)。(1)面試(綜合考核)工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障等部門組織實施，面試評委由各市、縣(區(qū))異地交流選派。(2)面試(綜合考核)時間和地點由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知。(3)面試(綜合考核)采取半結(jié)構(gòu)化方式，可通過說課講課、技能測試、實際操作及才藝展示等形式，重點考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試(綜合考核)題目由各設(shè)崗市、縣(區(qū))自行擬定。(4)面試(綜合考核)滿分100分，面試(綜合考核)合格線為60分。對面試(綜合考核)成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。

3.考試總成績的計算方法

考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×65%+面試成績×35%。

(九)確定擬聘用初步人選。按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。同時將面試(綜合考核)成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(十)體檢

1.體檢由市、縣(區(qū))教育局、人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，同級紀(jì)檢部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣(區(qū))級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(寧教人〔2014〕97號)的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)市、縣(區(qū))特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可提出復(fù)檢。對體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)將不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)人員體檢為合格的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外，還要追究組織體檢部門負(fù)責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應(yīng)聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

(十一)公示。自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳根據(jù)設(shè)崗市、縣(區(qū))上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏特崗信息管理與服務(wù)網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)上公示5個工作日，公示期滿確定擬聘用特崗教師人選。

(十二)備案。對公示確定的擬聘用特崗教師人選由自治區(qū)教育廳報人力資源社會保障廳備案。

(十三)聘用。由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動。

五、其他事項

(一)實施“特崗計劃”政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高，自治區(qū)各有關(guān)部門和各市、縣(區(qū))要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，各市、縣(區(qū))也要成立相應(yīng)的實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織2018年“特崗計劃”實施工作。

(二)特崗教師招聘工作全程主動接受自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組、人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。考生的資格審查工作，由市、縣(區(qū))特崗資格審查及面試(綜合考核)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，必須嚴(yán)守政策規(guī)定、嚴(yán)格審查程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本方案的未盡事項，由自治區(qū)特崗計劃實施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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