2018年桂林市中小學(xué)教師招聘1408名公告

http://guangxi.hteacher.net 2018-04-11 17:02 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日-16日

筆試時(shí)間：2018年5月12日

教師招聘考試QQ群二：155560900

備考推薦：2018年廣西省教師招聘考試視頻課程

為進(jìn)一步加強(qiáng)桂林市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號(hào))等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。為確保2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

2018年度桂林市中小學(xué)校共設(shè)公開招聘崗位572個(gè)，計(jì)劃招聘教師1408名。市、縣(區(qū))招聘情況如下:

桂林市教育局直屬學(xué)校：招聘144名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘100名);

桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局屬幼兒園：招聘4名;

桂林市象山區(qū)中小學(xué)校：招聘67名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘67名);

桂林市秀峰區(qū)中小學(xué)校：招聘79名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘77名);

桂林市七星區(qū)中小學(xué)校：招聘105名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘100名);

桂林市疊彩區(qū)中小學(xué)校：招聘71名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘71名);

桂林市雁山區(qū)中小學(xué)校：招聘36名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘36名);

桂林市臨桂區(qū)中小學(xué)校：招聘90名;

桂林市陽朔縣中小學(xué)校：招聘58名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘30名);

桂林市靈川縣中小學(xué)校：招聘70名;

桂林市灌陽縣中小學(xué)校：招聘133名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘128名);

桂林市資源縣中小學(xué)校：招聘65名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘65名);

桂林市全州縣中小學(xué)校：招聘97名;

桂林市興安縣中小學(xué)校：招聘24名;

桂林市永福縣中小學(xué)校：招聘56名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘19名);

桂林市平樂縣中小學(xué)校：招聘154名;

桂林市荔浦縣中小學(xué)校：招聘60名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘10名);

桂林市龍勝縣中小學(xué)校：招聘55名;

桂林市恭城縣中小學(xué)校：招聘40名(其中：使用聘用教師控制數(shù)招聘40名)。

具體招聘崗位詳見《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。“招聘崗位其他說明”中注明“無事業(yè)編制，屬于聘用教師控制數(shù)人員”的屬招聘聘用教師控制數(shù)人員，其余未注明的為招聘事業(yè)編制人員。

“聘用教師控制數(shù)”政策說明：根據(jù)桂林市人社局、編辦、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的市人社發(fā)〔2017〕43號(hào)文件精神，“聘用人員控制數(shù)人員在聘期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

三、招聘的基本條件

㈠招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。(將于2018年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格)。

㈡招聘對象須具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

㈢對應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘人數(shù)未超過1：3報(bào)考比例時(shí)可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審和面試等環(huán)節(jié);應(yīng)聘人數(shù)大于1：3比例的統(tǒng)一參加筆試進(jìn)行篩選。

㈣具備應(yīng)聘崗位專業(yè)條件要求(以《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中各崗位設(shè)置的專業(yè)條件為準(zhǔn))。

㈤退役士兵和軍嫂崗位只限桂林籍退役士兵和駐軍桂林市軍嫂報(bào)考。報(bào)名時(shí)需要提供部隊(duì)出具的退役證和現(xiàn)役軍人配偶證明。

㈥具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

㈦其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2018年3月31日為界。

2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1982年3月31日至2000年3月31日期間出生);有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，招聘單位主管部門應(yīng)書面報(bào)市教育局核準(zhǔn)。

3.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在單位及其主管部門的書面同意后，方能報(bào)考。并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不得進(jìn)入面試。

4.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

(3)各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。

(4) 在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

(5) 其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

2018年中小學(xué)教師公開招聘工作，嚴(yán)格按照 “發(fā)布招聘信息—>網(wǎng)上報(bào)名與資格審查—>筆試(基礎(chǔ)知識(shí)考試)—>面試(崗位適應(yīng)性測評)—>考核—>體檢和公示—>公布招聘結(jié)果及空缺崗位—>復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘—>聘用”等環(huán)節(jié)規(guī)范進(jìn)行。

㈠發(fā)布招聘信息(4月10日)

自治區(qū)、市、縣(市、區(qū))三級同時(shí)發(fā)布招聘信息。自治區(qū)在教育廳公眾信息網(wǎng)(http://www.gxedu.gov.cn/)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(http://www.gxbys.com/)、廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/)，廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)主頁以及相關(guān)媒體上發(fā)布。桂林市通過桂林市教育局網(wǎng)(http://www.glsjyj.gov.cn/)、桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)( http://www.glrsj.gov.cn/)、桂林教育微信和各縣(區(qū))教育局網(wǎng)發(fā)布。

㈡網(wǎng)上報(bào)名與資格審查(4月12—24日)

2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名方式及時(shí)間

凡符合本公告報(bào)考條件要求的應(yīng)聘人員，登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)—>系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”—>“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證要一致。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(jpg格式)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。

2.資格審查方式及時(shí)間

市、縣(區(qū))教育局在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

應(yīng)聘人員可于2018年4月12日9:00至4月17日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見，4月16日報(bào)名的必須4月17日17:30前提出審查意見)。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2018年4月16日17:30至17日17:30期間，報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加考試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考桂林市中小學(xué)教師的處理。

招聘學(xué)校的教育行政主管部門要指定專人并嚴(yán)格按照《公告》公布的崗位條件負(fù)責(zé)對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)或擅自改變業(yè)已公布的招聘條件，造成參加筆試的應(yīng)聘人員因不符合報(bào)考條件被取消招聘資格的，由負(fù)責(zé)資格審查的部門和審查人承擔(dān)責(zé)任。

資格審查時(shí)間： 2018年4月12日9:00—4月17日17:30。

特別提示應(yīng)聘人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》、《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》進(jìn)行核對。

3.繳費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

通過資格審查的應(yīng)聘人員(含報(bào)考應(yīng)聘有免筆試要求的崗位，若未達(dá)到筆試篩選要求按先交后退處理)應(yīng)于4月18日17：30前登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，報(bào)考費(fèi)為每人每科50元。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周到桂林市招生考試院領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。

已通過資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達(dá)到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)市教育局核準(zhǔn)后方可開考)而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于4月24日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在4月24日前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)查看報(bào)考成功與否的情況，以免錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。市、縣(區(qū))教育行政部門或招聘單位應(yīng)于4月24日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

4.打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表的方法及時(shí)間

應(yīng)聘人員繳費(fèi)報(bào)名成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表(自行備好以用于面試資格復(fù)審)。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試(有效居民身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年5月5日8:00—5月11日24:00。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)咨詢電話：0773-2839353(市招生考試院)。

5.開考比例

除鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下招聘崗位外，招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方能開考。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，須由招聘單位主管局書面函告市教育局批準(zhǔn)同意后方能開考。

㈢筆試(5月12日)

1.筆試科目

教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)。兩科考試分值各100分。

2.筆試時(shí)間安排

筆試時(shí)間為2018年5月12日(星期六)，具體安排如下：

上午09:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

3.筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

4.筆試成績查詢

2018年5月31日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。

㈣確定進(jìn)入面試范圍人選及資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單(含免筆試的應(yīng)聘人員)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人選名單。未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報(bào)考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的報(bào)考人員應(yīng)提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。

面試資格復(fù)審人選名單公布時(shí)間：2018年6月10日在桂林教育局網(wǎng)公告欄上公布。

面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：面試資格具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見公告。

實(shí)行嚴(yán)格資格復(fù)審制度。筆試結(jié)束后，桂林市教育局對進(jìn)入市直屬學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員進(jìn)行資格復(fù)審;各縣區(qū)教育局對進(jìn)入各縣區(qū)中小學(xué)校教師面試資格復(fù)審人選名單的人員(含免筆試的應(yīng)聘人員)進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審無誤后的人員才能進(jìn)入面試。

面試資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提交如下材料：在網(wǎng)上下載打印《2018年度廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》二份(貼近期2寸正面免冠彩色照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的照片一致);應(yīng)聘人員符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各1份。國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員，須主動(dòng)向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明;報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供同意報(bào)考證明材料的、隱瞞身份騙取應(yīng)聘資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員提供的各項(xiàng)信息與證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)聘人員，需要提供相關(guān)證明，并必須在面試前提供獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位和教師資格證原件才具備聘用資格)必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。應(yīng)聘人員的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，應(yīng)聘人員的筆試成績也同時(shí)作廢。由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

㈤面試(6月30前)

1.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.市直屬學(xué)校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施;縣(區(qū))中小學(xué)教師面試由各縣(區(qū))教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。面試工作全程接受同級紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

面試時(shí)間：2018年6月30日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。免筆試的應(yīng)聘人員和參加筆試按1:3比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員共同參加面試。

面試公告在桂林教育局網(wǎng)、桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、各縣(區(qū))教育局網(wǎng)站上發(fā)布。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。

3.面試內(nèi)容和方式：面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能?？赏ㄟ^說課、試講、答辯等方式開展。具體面試方式按照《2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》中明確的方式進(jìn)行。

4.應(yīng)聘人員面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入考核程序。其中按1∶1比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，面試成績必須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入考核程序。面試期間，對面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息?？脊侔磻?yīng)聘人員面試序號(hào)給予評分。應(yīng)聘人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，按扣3分處理。

5.考試總成績的計(jì)算。

考生的考試總成績=(教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績)÷2×40%+(面試成績×60%)。免筆試崗位的考生面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

㈥考核(7月20日前)

1.考核人選的確定。按照同一職位應(yīng)聘人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。職位總成績并列第一的應(yīng)聘人員，以面試成績高者確定為考核人選(屬于免筆試的應(yīng)聘人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公告)。

2.應(yīng)聘人員的考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門組成3人以上的考核組負(fù)責(zé)考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、工作實(shí)績、崗位匹配等。同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料。考核結(jié)論必須針對考核內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定的程序，依據(jù)事實(shí)和法定的事由作出，以主觀推測和認(rèn)定作出的考核結(jié)論無效，招聘單位必須重新組織考核。

4.考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

㈦體檢(7月31日前)

1.經(jīng)考核合格的應(yīng)聘人員，按照1:1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.體檢工作。由桂林市教育局、各縣(區(qū))教育局分別負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報(bào)考同一職位且面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由桂林市教育局批準(zhǔn)，取消該職位招聘計(jì)劃。

㈧公示、聘用

1.擬聘用人員名單由桂林市教育局、各縣(區(qū))教育局公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《公告》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準(zhǔn)后，解除聘用，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.經(jīng)公示無異議和異議無效的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門和同級人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)桂林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期一般為3至6個(gè)月。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

㈨公布招聘結(jié)果(2018年8月上旬)

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的地市，由各招聘單位主管部門自主決定是否開展復(fù)征志愿和補(bǔ)充招聘。自治區(qū)招生考試院可繼續(xù)開放“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”，各縣(區(qū))自行發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。

㈩復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

1.補(bǔ)充招聘條件。

⑴參加了2018年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績的應(yīng)聘人員(含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對口，并已取得符合教師資格條例規(guī)定的教師資格的，免筆試的考生)，可以參加補(bǔ)錄。

⑵已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠信記錄備案。

⑶補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。

2.補(bǔ)充招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

⑴公布招聘結(jié)果及空缺崗位時(shí)間：8月7日。

⑵復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月9日9：00至8月10日17：30。

⑶資格審查時(shí)間：8月13日前。(報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào))。

⑷面試、考核、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，根據(jù)補(bǔ)充公告完成。

3.其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，可由各招聘單位主管部門根據(jù)情況向市教育局申請二次補(bǔ)充招聘，在市教育局、人社局批準(zhǔn)后，由招聘單位主管部門商本級人社部門組織實(shí)施。

五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

㈠桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

㈡實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。。

㈢實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

㈣嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

㈤參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

㈥對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

㈦各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以桂林市教育局、人社局、編辦組成的2018年度桂林市中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序開展。

七、其他事項(xiàng)

㈠本公告由桂林市教育局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘崗位、招聘條件咨詢等事宜，請與招聘單位主管部門聯(lián)系。各招聘單位主管部門聯(lián)系電話如下：

桂林市教育局0773-2823517

象山區(qū)教育局0773-2150555

秀峰區(qū)教育局0773-2835332

七星區(qū)教育局0773-2183615

疊彩區(qū)教育局0773-8983969

雁山區(qū)教育局0773-3552881

臨桂區(qū)教育局0773-5582025，5592532

陽朔縣教育局0773-8811115，8886821

靈川縣教育局0773-6812234

興安縣教育局0773-6228169

灌陽縣教育局0773-4215581

資源縣教育局0773-4315138

永?？h教育局0773-8516663

平樂縣教育局0773-7884174

荔浦縣教育局0773-7223922

龍勝縣教育局0773-7516301

恭城縣教育局0773-8216231

全州縣教育局0773- 4822298

㈡特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

㈢報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0771-5337390。

八、本公告相關(guān)鏈接網(wǎng)站

桂林市教育局網(wǎng)：www.glsjyj.gov.cn

桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站： www.glrsj.gov.cn

桂林教育微信。