http://hubei.hteacher.net 2018-04-07 21:38 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考試安排
1.筆試。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄考試資格。
(1)筆試時(shí)間科目安排:
2018年5月26日上午
8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10∶00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
(2)筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)公開(kāi)招聘行業(yè)特點(diǎn),本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見(jiàn)附件2。
(4)筆試查詢:本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢,由省人事考試院通過(guò)宜都市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2.面試
(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例,則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前,由宜都市人社局、教育局、監(jiān)察局會(huì)同各招聘單位主管部門對(duì)入圍的面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復(fù)審不符合條件的,取消其面試資格。面試資格復(fù)審后,出現(xiàn)入圍對(duì)象空缺的,按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若該職位無(wú)人員遞補(bǔ),應(yīng)核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在宜都市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜都市人社局網(wǎng)上公告。
(2)面試組織。面試由宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(3)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,面試現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。未按時(shí)參加面試者作自動(dòng)棄權(quán)面試,其成績(jī)按零分處理。面試成績(jī)和綜合成績(jī)一并在網(wǎng)上公布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生,均視為自動(dòng)放棄面試資格。
(5)面試時(shí)間地點(diǎn)。通過(guò)發(fā)公告、電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)并列,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定(若筆試成績(jī)也并列則加試筆試)??忌C合成績(jī)及時(shí)在宜都市人社局網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1.體檢。面試結(jié)束后,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各招聘職位的考生綜合成績(jī),分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。如體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢,則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核。體檢結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核??己说闹饕獌?nèi)容包括:考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。考核中對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審,出現(xiàn)不符合條件、不合格或自動(dòng)放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示。經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議并查證核實(shí)為不符合招聘條件者,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),另行公示。
4.聘用。公示結(jié)束后,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書(shū),招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號(hào))文件執(zhí)行。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期滿考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正,明確崗位等級(jí),享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用關(guān)系。
四、其它
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
宜都市本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不參與也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:
宜都市人社局0717-4837174
宜都市教育局0717-4823132
宜都市司法局0717-4830292
監(jiān)督電話:
宜都市人社局0717-4823298
宜都市教育局0717-4830538
宜都市司法局0717-4830912
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1.2018年宜都市事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls |
2.2018年宜都市事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員分類考試公共科目筆試大綱.doc |
3.宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc |
宜都市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年4月2日
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