http://yunnan.hteacher.net 2018-03-30 15:40 云南教師招聘 [您的教師考試網]
八、曲靖市2018年事業(yè)單位定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生不進行面試。
九、體檢、考察
體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。資格復審合格的人員(資格復審合格人員超出定向招聘計劃人數的,招聘單位主管部門可以再次筆試或面試方式進行加試,以加試成績確定擬進入后續(xù)招聘程序人員)按定向招聘計劃人數等額確定體檢、考察人選,并在“規(guī)定網站”公告。
(一)體檢
體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢),體檢時間另行通知,體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時,應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請,由用人單位主管部門組織一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,責任由考生自負。
考生自行到醫(yī)院進行體檢的,體檢結果不予認可。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生,按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(二)考察
根據招聘崗位要求,由用人單位和主管部門對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進行政審和全面考察,提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。
因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺,不再遞補,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃,由主管部門在“規(guī)定網站”公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。
十、公示和錄(聘)用
用人單位及主管部門根據體檢、考察結果確定擬錄(聘)用人員,報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在“規(guī)定網站”公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的,按照管理權限由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據的,不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄(聘)用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。
已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到,與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年),按規(guī)定實行試用期制度,納入事業(yè)單位在職在編人員管理,工資待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間內報到的,視為自動放棄錄(聘)用資格,責任由考生自負。
在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的,不再遞補,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。在“規(guī)定網站”上公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。
十一、紀律和監(jiān)督
曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行檢查、監(jiān)督和指導、協(xié)調,受理有關投訴或舉報,負責調查處理,接受社會監(jiān)督。
(一)招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的,應按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。
(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”,一經查實,取消考試資格或錄(聘)用資格,由此帶來的一切后果由考生自行承擔。對造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機關處理。
(三)嚴格招聘考試的試題管理,加強試題的安全保密措施,對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經發(fā)現(xiàn)從嚴處罰。
(四)根據(云辦通〔2015〕32號)文件規(guī)定“嚴肅新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員調動紀律。新招錄、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內,上級機關不得調動或借用(公開遴選除外),保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”。
(五)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的,由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員,按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。
本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘工作人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管機關無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
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曲靖市2018年事業(yè)單位定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生計劃表.xls |
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聯(lián)系電話及辦公地址:
1.曲靖市人才服務中心,電話:0874-8967943,地址:麒麟區(qū)麒麟北路18號(麒麟花園北,沃爾瑪超市對面);
2.麒麟區(qū)人才服務中心,電話:0874-3147876,地址:麒麟區(qū)寥廓南路86號(龍?zhí)豆珗@旁);
3.宣威市人才服務中心,電話:0874-6189648,地址:宣威市建設東街278號;
4.會澤縣人才服務中心,電話:0874-5688819,地址:會澤縣瑞豐與文筆路交叉口西行100米(國稅局、衛(wèi)計委斜對面);
5.富源縣人才服務中心,電話:0874-4622760,地址:富源縣城中山路48號(富源縣教育局三樓);
6.陸良縣人才服務中心,電話:0874-6939531,地址:陸良縣西華路延長線縣人社局新大樓三樓;
7.師宗縣人才服務中心,電話:0874-5768113,地址:師宗縣通源大街延長線榮海新區(qū)(師宗縣人力資源和社會保障局辦公大樓四樓);
8.羅平縣人才服務中心,電話:0874-8732179,地址:羅平縣文筆路67號;
9.沾益區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心,電話:0874-3161149,地址:沾益區(qū)龍華東路78號(沾益區(qū)政府院內);
10.馬龍縣人才服務中心,電話:0874-6032632,地址:馬龍縣龍泉新區(qū)錦新路(馬龍縣三中旁);
11.曲靖經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源局,電話:0874-3330978,地址:翠峰東路83號。
以上聯(lián)系電話和地址如有變動,及時在“規(guī)定網站”另行通知。
曲靖市人力資源和社會保障局
2018年3月30日
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