您好,歡迎來到華圖教師網(wǎng)!

教師公告 幫助中心 教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺

安徽 北京 重慶 福建 廣東 甘肅 廣西 貴州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龍江 江西 遼寧

江蘇 吉林 寧夏 內(nèi)蒙古 青海 山東 陜西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

2018曲靖市事業(yè)單位教師招聘3名公告

http://yunnan.hteacher.net 2018-03-30 15:34 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審的管理

資格審查貫穿整個招聘過程,對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告及計劃表所列條件要求的考生,立即取消擬體檢、考察、面試、

錄(聘)用資格。

1.資格復(fù)審實行分級管理。報考市屬事業(yè)單位的由曲靖市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)實施,報考各縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)實施。

2.資格復(fù)審時,由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行復(fù)審??忌峁┑淖C件證明材料與報名信息不相符的,視為填報虛假信息,取消本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員故意擾亂招聘工作場所秩序、拒絕或妨礙工作人員履行管理職責(zé)的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年;威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,長期記錄;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》行為的,交由公安機關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3.自愿放棄資格復(fù)審的考生,必須在資格復(fù)審前三天提出申請,報考市屬事業(yè)單位的到報考單位主管部門、報考縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位的到相應(yīng)縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。既不提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的,視為自動放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

4.資格復(fù)審人員的確定。

(1)報考免筆試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位的報名合格人員全部進入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員全部進入面試。

(2)凡筆試科目有缺考的,筆試成績視為無效成績,不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(3)根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員(不需要面試的崗位,按照招聘計劃人數(shù)等額確定;需要面試的崗位,按照招聘計劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:2的比例確定)。筆試成績(含政策性加分)相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》成績從高分到低分的順序確定;《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同,以《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分的順序確定,若還相同則一并進入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員一并進入后續(xù)招聘程序。

(4)由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的,從報考該崗位的人員中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分的順序依次進行等額遞補,只遞補一次。遞補人員筆試成績(含政策性加分)相同的,按本公告第八條第(三)項第4款第(3)點的辦法確定;遞補人員自愿放棄資格復(fù)審的,須在通知參加遞補資格復(fù)審2天(不含通知之日)內(nèi),按本公告第八條第(三)項第3款的處理方式處理。

5.不需要面試的崗位。若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的,須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃,由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序;若資格復(fù)審合格人員超出招聘計劃人數(shù)的,招聘單位主管部門可以再次筆試或面試方式進行加試,以加試成績確定擬進入后續(xù)招聘程序人員。

6.需要面試的崗位。

(1)需要面試的特殊崗位(野外、高空、高溫、有毒、有害、地下、水下作業(yè)等及特殊技能崗位)、碩士研究生及以上高層次人才崗位、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位崗位,若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的,需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進行面試的,由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。

(2)需要面試的其他崗位,若一次遞補無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的,原則上須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃,由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序;確需調(diào)整面試比例、等額面試、按資格復(fù)審合格人數(shù)進行面試的,由招聘單位主管部門確定、作出書面說明并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審結(jié)束后,遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。

九、面試

(一)需要面試的崗位,市屬事業(yè)單位由主管部門、縣(市、區(qū))屬事業(yè)單位由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)的規(guī)定制定面試方案,于2018年5月18日前報曲靖市人才服務(wù)中心,經(jīng)曲靖市人才服務(wù)中心批準(zhǔn)后在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告,并分別由市屬事業(yè)單位主管部門、縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施。[page]

面試嚴(yán)格按照1:2的比例進行,實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分,占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分,未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報考人員,不得進入后續(xù)招聘程序。

(二)進入面試的人員,若自愿放棄面試資格,須向面試組織者提交《曲靖市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》,否則,報考人員將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾,由此帶來的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,不再遞補。需按比例遞減、取消該崗位招聘計劃、調(diào)整面試比例、等額面試、按實際進入面試人數(shù)進行面試的,由招聘單位主管部門確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方能進行后續(xù)招聘程序。由面試組織者在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

(三)面試時間、地點詳見“規(guī)定網(wǎng)站”公布的面試方案或面試通知。面試期間,面試人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補,面試正常進行。面試工作結(jié)束后,由組織面試者作出書面情況說明。

(四)綜合成績的計算方法。筆試成績(含政策性加分)和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績,綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算,面試成績及綜合成績須在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。綜合成績的計算方法詳見面試方案。

十、體檢、考察

體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。不需要面試的資格復(fù)審合格人員或需面試的面試合格人員根據(jù)崗位綜合成績排名情況,按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選,并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告。需面試的崗位,若綜合成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的,以面試成績高者優(yōu)先,面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先,《職業(yè)能力傾向測驗》成績相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先,如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進行面試,以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序;免筆試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位,若出現(xiàn)面試成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序人員的,由招聘單位主管部門再次組織該崗位面試成績相同的人員進行面試,以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

(一)體檢

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢),體檢時間另行通知,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的,體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生,按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位要求,由用人單位和主管部門對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進行政審和全面考察,提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,不再遞補,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃,由主管部門在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

十一、公示和錄(聘)用

用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員,報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在“規(guī)定網(wǎng)站”公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的,按照管理權(quán)限由市屬事業(yè)單位主管部門、各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門提交書面錄(聘)用意見報曲靖市委組織部(公務(wù)員管理科)或曲靖市人力資源和社會保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的,不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄(聘)用。為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。

已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年),按規(guī)定實行試用期制度,納入事業(yè)單位在職在編人員管理,工資待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員辦理錄(聘)用手續(xù)后須在規(guī)定時間內(nèi)按照調(diào)動程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或辦理調(diào)動手續(xù)的視為自動放棄錄(聘)用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的,不再遞補,按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告崗位變動情況,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

十二、紀(jì)律和監(jiān)督

曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào),受理有關(guān)投訴或舉報,負(fù)責(zé)調(diào)查處理,接受社會監(jiān)督。

(一)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照(國辦發(fā)〔2002〕35號)文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”,一經(jīng)查實,取消本次考試資格或錄(聘)用資格,由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān);對造成惡劣影響且觸犯刑律的,移送司法機關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的試題管理,加強試題的安全保密措施,對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

(四)根據(jù)(云辦通〔2015〕32號)文件規(guī)定“嚴(yán)肅新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員調(diào)動紀(jì)律。新招錄、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi),上級機關(guān)不得調(diào)動或借用(公開遴選除外),保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”。

(五)對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的,由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試的主管機關(guān)無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

點擊下載>>>

1.2018年曲靖市事業(yè)單位委托公開招聘工作人員計劃表.xls
2.2018年曲靖市事業(yè)單位委托公開招聘工作人員聯(lián)系電話及辦公地址.docx

中共曲靖市委組織部  曲靖市人力資源和社會保障局

2018年3月30日

相關(guān)推薦:

>>2018年云南省教師招聘考試視頻課程

>>2018年教師招聘考試相關(guān)復(fù)習(xí)資料

云南華圖教師網(wǎng) http://yunnan.hteacher.net

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關(guān)注:云南教師招聘網(wǎng)

關(guān)注公眾號

責(zé)任編輯:yangyang

熱門標(biāo)簽: 曲靖教師招聘公告

教師教育網(wǎng) 教育信息網(wǎng) 人事考試網(wǎng)

>>更多云南相關(guān)信息/資料查看

2025云南省曲靖市第一中學(xué)第二次引進教育人才專項2024云南省曲靖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)卓然學(xué)校教師崗位招2024云南曲靖二中興教中學(xué)教師招聘1名公告2025云南曲靖一中卓立學(xué)校引進教育人才專項教師招2025云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)第七中學(xué)公費師范生教師招聘2025云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)第八中學(xué)公費師范生教師招聘

精彩推薦

換一換

有報考疑惑?在線客服隨時解惑

公告啥時候出?

報考問題解惑?報考條件?

報考崗位解惑   怎么備考?

沖刺資料領(lǐng)?。?/p>

咨詢

選課報班

備考資料預(yù)約

每日一練

考試資訊

教師招聘考試匯總

在線客服×