2018普洱市事業(yè)單位教師招聘199名公告

http://yunnan.hteacher.net 2018-03-30 15:15 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1. 報(bào)考人員在報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，須于2018年4月11日09:00至4月18日24:00期間完成繳費(fèi)。按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每科考試收費(fèi)50元，合計(jì)100元/人(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力)。

2. 準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印，通過(guò)報(bào)名資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2018年5月21日09:00至5月26日09:00，登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

3. 筆試及后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)均須出具身份證和準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

(五)招聘計(jì)劃裁減

1. 計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)1:3比例方能開(kāi)考;未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消本崗位的開(kāi)考。

2. 緊缺急需崗位未達(dá)1:3比例的，須按程序報(bào)普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

3. 因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例取消的崗位，不進(jìn)行崗位調(diào)劑，由系統(tǒng)自動(dòng)為考生辦理退費(fèi)。

4. 招聘計(jì)劃裁減公告于4月28日在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公布。

(六)有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)?？忌顖?bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由考生自行承擔(dān);考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(七)加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

1. 加分政策

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。

2. 申請(qǐng)事項(xiàng)

加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》和戶(hù)籍證明)復(fù)印件一份;報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2018年4月30日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科填寫(xiě)申請(qǐng)表格，報(bào)考各縣(區(qū))事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2018年4月30日前到各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局填寫(xiě)申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效;各縣(區(qū))于2018年5月4日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

五、招聘程序

(一)筆試

1.所有崗位均參加云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩個(gè)科目筆試，考試由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間：2018年5月26日(星期六)上午，兩場(chǎng)考試連續(xù)進(jìn)行，中途不休息。

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

3. 筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名人員需憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。

4. 筆試成績(jī)于考試結(jié)束后45日內(nèi)在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)通知公告欄公布。

5. (1)筆試參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試大綱(試行)》2015版(附件3)。根據(jù)不同類(lèi)別的評(píng)價(jià)需求確定試卷的測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力。考試分為五個(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))主要適用于事業(yè)單位人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;教師類(lèi)(D類(lèi))主要適用于中小學(xué)和中專(zhuān)等教育機(jī)構(gòu)的教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。每個(gè)類(lèi)別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為150分。

(2)綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))科目作答時(shí)可能需要使用直尺，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》一科的考生特別注意在考試時(shí)須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。

6. 特別提醒：事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試將進(jìn)行雷同卷鑒定，被鑒定為雷同的，給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。

(二)資格復(fù)審

1. 確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定市、縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的最低控制分?jǐn)?shù)線(界定是否達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)包含加分成績(jī))。

2. 在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)(含加分成績(jī)，下同)從高到低的順序按1:2的比例確定每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審人員必須按崗位要求提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料，證明本人工作技能的職稱(chēng)(職業(yè)資格)證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)，公民身份證或其他有效身份證明，在職人員須出具所在單位同意應(yīng)聘的證明;所有證書(shū)、證件均為原件，否則資格復(fù)審不予通過(guò)。

3. 報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的資格復(fù)審由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

4. 資格復(fù)審在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門(mén)通知，縣(區(qū))由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局通知。

5. 資格復(fù)審時(shí)由于部分考生放棄或資格審核不合格，致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ);資格復(fù)審結(jié)束后，面試人員達(dá)不到1:2比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試;按1:1的比例進(jìn)行等額面試的崗位，其面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可作為體檢、考核對(duì)象。

(三)面試

1. 2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿(mǎn)分100分。

2. 面試可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試和課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。

3. 市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣(區(qū))事業(yè)單位的面試由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;面試工作擬定于2018年9月底全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4. 市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門(mén)制定，報(bào)普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案;縣(區(qū))面試方案由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

(四)各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試總分×100)×50%+面試總成績(jī)×50%。

筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排前。

(五)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或中醫(yī)醫(yī)院，縣(區(qū))體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

體檢不合格者，在同一崗位考生中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

(六)考察

報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的考察由各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的考察由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？疾斓闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過(guò)。

考察不合格者，在同一崗位考生中按照總成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1. 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單市屬事業(yè)單位在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，縣(區(qū))在各縣(區(qū))政府網(wǎng)上公示;公示期為7個(gè)工作日。

2. 公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

3. 因考生放棄聘用的，從該崗位進(jìn)入面試的考生中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

六、招聘紀(jì)律

(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

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