http://chongqing.hteacher.net 2018-03-27 09:04 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
教師招聘考試日程安排
報(bào)名時(shí)間:2018年4月12日
筆試時(shí)間:2018年4月14日
備考推薦:2018年重慶教師招聘考試視頻課程
為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府研究,市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員70名,其中公開招聘68名,考核招聘2名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2018年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件1”)、《石柱縣2018年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱“附件2”)。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
1. 具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派。
2. 具有事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛招聘崗位工作,自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
3. 年滿18周歲,且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件(具體要求見“附件1”、“附件2”)。
4. 身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
6.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月12日。
(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2018年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在面試資格復(fù)審前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。(三)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日,且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(四)往屆畢業(yè)生需在報(bào)名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書。
四、招聘方法及程序
(一)公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2018年4月12日,上午9:00~12:00,下午14:30~18:00.
報(bào)名地址:石柱縣人力資源和社會(huì)保障局4樓大廳,聯(lián)系電話:73339515(李老師)、73332853(鐘老師)
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,實(shí)行誠信報(bào)名,報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及各崗位報(bào)考資格條件,現(xiàn)場(chǎng)填寫《石柱縣2018年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(“附件3”),并攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(或2018屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、以及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2張,按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科50元)。報(bào)考者只能選擇本次招聘中符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)考,招聘崗位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4),報(bào)考人員應(yīng)按照招聘崗位報(bào)考要求中設(shè)置的專業(yè)要求,確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱一致后,才能報(bào)名?!秴⒖寄夸洝分形戳腥氲膶I(yè)或各高校新設(shè)專業(yè),與職位要求的專業(yè)相近似的,由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料,符合教育行政主管部門的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)招聘機(jī)關(guān)(單位)審核同意予以認(rèn)可后,方可報(bào)名。。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,取消招聘或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入法計(jì)算);其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表于2018年4月12日19:00以前在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.cqszx.gov.cn)進(jìn)行公示。
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
考生憑本人身份證于2018年4月13日上午9:00~12:00到石柱縣人力資源和社會(huì)保障局6樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試考核
此次公開招聘分公開考核招聘和公開考試招聘兩種方式。
1.公開考試招聘
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為公共科目+專業(yè)科目。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(衛(wèi)生類),其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)70%,衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)30%,報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見“附件1”,分值各為100分。
筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定為2018年4月14日上午9:00,具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員
筆試成績(jī)=公共科目*50%+專業(yè)科目*50%。
筆試成績(jī)及進(jìn)入資格審查人員名單于2018年4月14日下午18:00前確定,進(jìn)入資格審查人員名單根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按照比例確定面試人選,筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單于考試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。公共科目、專業(yè)科目筆試成績(jī)必須分別達(dá)到該科目實(shí)際全部參考人員平均成績(jī)的80%,方為筆試合格,筆試不合格者,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)資格審查
資格審查時(shí)間:考生資格審查時(shí)間暫定2018年4月19日上午9:00~12:00,下午14:30~16:00,未按時(shí)間要求參加資格審查者視為自動(dòng)放棄。
資格審查地點(diǎn):石柱縣人力資源和社會(huì)保障局4樓.
資格審查所需材料:進(jìn)入資格審查人員根據(jù)報(bào)考崗位及要求,持《石柱縣2018年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件5)、本人畢業(yè)證、學(xué)位證(暫未取得畢業(yè)證書的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件)、資格證、身份證原件及其復(fù)印件各1份,以及報(bào)考崗位所規(guī)定相關(guān)資格條件的證明、證件等材料原件及復(fù)印件各1份,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查, 屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目人員以及崗位條件有工作經(jīng)歷要求的,還須提供《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件6,注:須具有人事管理權(quán)限部門簽章)。
資格審查聯(lián)審小組由縣人力社保局、招聘單位及單位主管部門組成,資格審查不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié),其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(4)面試
在資格審查合格人員中根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選,其中報(bào)考“附件1”“舞蹈演員”、“竹鈴球教師”崗位的根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的,其筆試總成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低成績(jī),方可進(jìn)入面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn):面試時(shí)間暫定2018年4月22日上午9:00,面試地點(diǎn)暫定石柱縣人力資源和社會(huì)保障局6樓,最終以資格審查告知時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn),未按通知規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試,其中報(bào)考“附件1”民族中學(xué)“竹鈴球教師”崗位和縣文化館“戲劇曲藝”、“舞蹈演員”崗位的面試方式為專業(yè)技能測(cè)試,其余崗位為結(jié)構(gòu)化面試。
“竹鈴球教師”崗位專業(yè)技能測(cè)試,主要考察考生竹鈴球等方面的技能;“戲劇曲藝”專業(yè)技能測(cè)試,主要考察考生戲曲表演方面的技能,“舞蹈演員”專業(yè)技能測(cè)試,主要考察考試成品舞蹈和舞蹈基本功;結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問,考生回答,主要考察考生的專業(yè)技能、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。面試分值為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布,并由考生簽字確認(rèn)。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試成績(jī)低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
考試總成績(jī)計(jì)算方式:
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,其中報(bào)考“附件1”中“舞蹈演員”崗位的考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選,考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。
2.公開考核招聘
報(bào)考“附件2”考核招聘崗位的考生,經(jīng)報(bào)名時(shí)資格初審合格者,均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(1)考核方式及主要內(nèi)容
報(bào)考“附件2”考核招聘崗位的,采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行考核,面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。在面試成績(jī)60分以上人員中,由高到低等額確定體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(2)考核時(shí)間、地點(diǎn):考核時(shí)間暫定為4月15日上午9:00,考核地點(diǎn)暫定為石柱縣人力資源和社會(huì)保障局6樓,具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核者,視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,須由考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
(3)考核總成績(jī)計(jì)算方式:
考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
(4)考核招聘根據(jù)考核總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選,考核總成績(jī)于考核結(jié)束后在重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.cqszx.gov.cn)同步公示。
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)考試考核總成績(jī)?cè)谶M(jìn)入面試且面試成績(jī)?cè)?0分及以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
已確定為進(jìn)入體檢人選的應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2018年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,或未在簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。
(五)考察
體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考試考核等有關(guān)事宜,可登陸石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績(jī)和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核,報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者予以正式聘用,否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。
聘用人員在石柱縣服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng),并解除聘用合同、終止人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者,3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
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事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
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