2017佳木斯市樺南縣高中教師現(xiàn)場(chǎng)招聘18名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2017-12-08 15:09 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

一、招聘計(jì)劃

樺南縣第一中學(xué)9人：

語文3人、物理2人、心理(學(xué)生生涯規(guī)劃)4人

樺南縣職教中心9人：

數(shù)學(xué)1人、英語1人、政治1人、舞蹈1人、工藝美術(shù)1人、計(jì)算機(jī)1人、建筑工程1人、旅游地理1人、汽車運(yùn)用與維修1人。

二、招聘對(duì)象及條件

1、樺南縣第一中學(xué)：全日制師范類院校2018屆師范類本科畢業(yè)生或研究生，要求畢業(yè)生高考成績(jī)?cè)谝槐砑耙陨稀迥峡h職教中心：全日制2018屆師范類本科及以上畢業(yè)生，要求畢業(yè)生高考成績(jī)?cè)诙砑耙陨?，舞蹈、工藝美術(shù)、計(jì)算機(jī)、建筑工程、旅游地理、汽車運(yùn)用與維修等專業(yè)可以是非師范類畢業(yè)生。

2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致。具備與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。

3、年齡為本科生25周歲以下，研究生30周歲以下。

4、下列人員不得報(bào)考：①在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員; ②傳染類疾病和精神類疾病;③法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、報(bào)名辦法

1、時(shí)間地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日

報(bào)名地點(diǎn)：哈師大(江北校區(qū))崇師樓D區(qū)102室

面試時(shí)間：2017年12月21日

面試地點(diǎn)：哈師大(江北校區(qū))崇師樓A區(qū)621、624、626室

樺南縣第一中學(xué)聯(lián)系電話：18245404678

樺南縣職教中心聯(lián)系電話：13945490055

2、報(bào)名時(shí)需提交的材料：

報(bào)名時(shí)需提交的有關(guān)資料：本人蓋好學(xué)校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、院系推薦表、預(yù)畢業(yè)證明(寫明是否師范類)、大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表(教務(wù)章)及入學(xué)成績(jī)單、省級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書、普通話證書原件及復(fù)印件;1寸同底近期免冠照片2張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報(bào)名表》。

3、資格審查

資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到3:1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，報(bào)市人社局同意后，通知報(bào)考人。

四、考核程序

1、資歷評(píng)價(jià)(20分)

報(bào)名時(shí)，由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對(duì)其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)。各專家嚴(yán)格按照《資歷考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，評(píng)分后由考生、專家評(píng)委組長(zhǎng)在考生《資歷考核表》中簽字確認(rèn)。

2、教學(xué)能力測(cè)試(50分)

①確定應(yīng)聘者考核順序。抽取考核順序號(hào)并按抽簽順序簽到?？己藭r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

②教學(xué)能力測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，教學(xué)能力測(cè)試(試講)

時(shí)間15-20分鐘。應(yīng)聘考核結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留倆位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，最后由考生、專家評(píng)委組長(zhǎng)在考生《教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)匯總表》中簽字。

3、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(30分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識(shí)或案例分析;②專業(yè)理論知識(shí)。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《面試答辯考核表》考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)生效及無誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專家評(píng)委組長(zhǎng)在應(yīng)聘《面試答辯考核表》中簽字。

4、核定總成績(jī)。

結(jié)束后，由專家評(píng)委組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項(xiàng)成績(jī)分別記入《樺南縣現(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師綜合素質(zhì)考核成績(jī)匯總表》，考生、專家評(píng)委組長(zhǎng)招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)在該表上簽字確認(rèn)。

樺南縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)封存考生考試考核所有材料?？己诉^程中如遇由特殊情況，需報(bào)人社部門裁定。

五、體檢

體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

六、考核

由縣人社局、用人單位主管部門有關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德能勤績(jī)等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考核報(bào)告。

七、錄用及公示

資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)向社會(huì)公示(公示期七天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會(huì)公示(公示期7天)。公示期間，考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門提出，人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

八、待遇

對(duì)錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由樺南縣人力資源和社會(huì)保障局，樺南縣教育體育局及用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能勝任本崗位工作的，予以正式錄用。錄用后，需在原崗位服務(wù)滿五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他單位(服兵役除外)。

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