http://sichuan.hteacher.net 2017-10-19 17:27 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
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2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生30名
根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(2015-2020年)的通知》(成辦發(fā)〔2016〕11號(hào))、市人社局《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))和《關(guān)于面向全社會(huì)公開(kāi)遴選、重點(diǎn)掌握、重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施辦法》(青組發(fā)〔2014〕35號(hào))文件精神,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,成都市青白江區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生30名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘單位及名額
本次考核招聘為招聘編制內(nèi)教師。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《成都市青白江區(qū)2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見(jiàn)附件)。
二、考核招聘對(duì)象及條件
(一)政治要求。政治思想素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,德才兼?zhèn)洹?/p>
(二)健康狀況。身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢合格。
(三)崗位對(duì)象。國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校和省屬重點(diǎn)院校普通高等教育全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(并取得相應(yīng)學(xué)位)2018年應(yīng)屆畢業(yè);教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
(四)年齡在30歲及以下(1988年1月1日后出生),所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考崗位專業(yè)相同或相近,且具備相應(yīng)的教師資格證。所有應(yīng)聘人員必須于2018年8月31日前取得崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)。
(五)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意。
(六)符合《關(guān)于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。
(七)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學(xué)教師的其他情形;
6.2018年8月31日以后仍在讀的全日制高校生。
三、考核招聘時(shí)間
擬初步定于2017年10月(具體時(shí)間以到高校發(fā)布公告為準(zhǔn))。
四、考核招聘方式
成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核招聘,采取由用人單位和考核小組綜合考核的方式,對(duì)符合用人單位要求的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)場(chǎng)簽定三方就業(yè)協(xié)議。名單經(jīng)區(qū)教育局審核匯總后,報(bào)區(qū)人社局備案,應(yīng)聘人員畢業(yè)后,由區(qū)教育局和用人單位驗(yàn)證相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等),再正式辦理相關(guān)手續(xù)。
五、考核招聘程序
(一)報(bào)名登記:招聘學(xué)校在普通高等院?,F(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn),接收自愿前來(lái)參加應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)科教師的大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷,并請(qǐng)應(yīng)聘考生進(jìn)行報(bào)名登記。招聘學(xué)校通過(guò)審查考生簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件、所有學(xué)年成績(jī)單,并與考生面對(duì)面交流,按比例確定面試人選。
(二)初審面試:招聘學(xué)校根據(jù)成都市青白江區(qū)考核招聘普通高等院校優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的條件和要求,結(jié)合考生和學(xué)校實(shí)際,按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進(jìn)行初步面試,對(duì)所招學(xué)科教師按名額確定擬招聘人選,并請(qǐng)擬聘人員填寫(xiě)《2017年青白江區(qū)面向普通高等院??己苏衅竷?yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生審核表》一式一份,貼上一張本人近期一寸彩照。
(三)復(fù)審面試:招聘學(xué)校確定的擬聘人員持《2017年青白江區(qū)面向普通高等院??己苏衅竷?yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生審核表》、所有學(xué)年成績(jī)單和本人簡(jiǎn)歷到青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀大學(xué)生考核小組(由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審面試。面試采取考官當(dāng)場(chǎng)提問(wèn),考生答辯、說(shuō)課和授課及才藝展示等不同方式進(jìn)行,內(nèi)容和方式由現(xiàn)場(chǎng)考核組長(zhǎng)確定,根據(jù)面試成績(jī)(其中,面試成績(jī)相同的由考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)年成績(jī)、在校表現(xiàn)情況等綜合考慮確定名次)按招聘學(xué)科等額確定最終擬聘用人選(面試成績(jī)低于80分不予聘用)。
(四)考核:考核參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))規(guī)定,由考核小組組織進(jìn)行??己私Y(jié)果分為合格與不合格兩種。
(五)簽訂協(xié)議:經(jīng)考核合格的擬聘人員,直接與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,雙方約定好其他補(bǔ)充事項(xiàng)及違約金,用人單位將雙方簽訂的就業(yè)協(xié)議全部帶回青白江,待成都市青白江區(qū)人社局、教育局簽章完善后,及時(shí)返回一份該高校畢業(yè)生應(yīng)執(zhí)的協(xié)議。
(六)體檢:面試及考核合格后,由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果分為合格與不合格兩種。
(七)其他要求:報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
六、公示
體檢合格者確定為擬聘人員,在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用管理
(一)凡經(jīng)考核招聘考核合格被聘用的人員,成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為其辦理正式接收手續(xù)。
(二)擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和違約考生將向招聘單位一次性支付違約金,方可與招聘單位解除協(xié)議。
(三)凡被聘用的人員,應(yīng)當(dāng)接受受聘學(xué)校安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),而且應(yīng)當(dāng)滿六年以上方可流(調(diào))動(dòng)。
(四)凡被聘用的人員,按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期考核不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在考核招聘中,應(yīng)確保信息公開(kāi)、過(guò)程公平、結(jié)果公正,接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,區(qū)紀(jì)委派區(qū)教育局紀(jì)檢組派人對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話:成都市青白江區(qū)教育局辦公室028-68936531)。
咨詢電話:028-68936515;18980500122(區(qū)教育局)
附件:
附件1:成都市青白江區(qū)2017年考核招聘優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位表. |
附件2:青白江區(qū)“人才新政30條”相關(guān)政策摘錄. |
附件3:成都市青白江區(qū)2017考核招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表. |
成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月19
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