http://hebei.hteacher.net 2017-09-12 11:23 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試
筆試采取閉卷的方式,筆試時(shí)間為2017年9月24日9:00—11:00(120分鐘),地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試實(shí)行百分制,滿分100分。筆試按崗位分別出題,各自排名。考試范圍為所報(bào)學(xué)科高中知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)。
根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同崗位,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,每一崗位新參加報(bào)名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。2017年期滿的邱縣人事代理教師全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)于2017年9月27日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。
(四)資格審察
2017年9月28日至2017年10月13日由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)進(jìn)入面試人員的資格進(jìn)行審察,其中??萍耙陨蠈W(xué)歷由縣人社局負(fù)責(zé)審察;教師資格由縣教育體育局負(fù)責(zé)審察。審察時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供學(xué)歷材料,已婚人員(含離異、喪偶)提供縣級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策證明。審察不合格的,取消其面試資格,依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)面試
面試滿分100分,采取無學(xué)生授課的方式進(jìn)行,從外地聘請(qǐng)專家評(píng)委(每組5或7名)現(xiàn)場(chǎng)打分,現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試準(zhǔn)考證于2017年10月15日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取,面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時(shí),不再遞補(bǔ),不核減招聘指標(biāo),不影響擬聘用人員的確定。
總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%之和,每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢,筆試成績(jī)也并列的,一同進(jìn)入體檢。
(六)體檢和考核
體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院臨時(shí)指定,封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的,取消其資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核??己酥饕獙?duì)個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查,考核不合格的,將取消資格。
對(duì)體檢、考核不合格、自動(dòng)放棄的人員,取消資格后出現(xiàn)空缺名額的,不再遞補(bǔ)。
(七)公示
對(duì)擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。
五、聘用方式
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格,不再遞補(bǔ);對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》,明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù),合同簽訂期限為三年,其中試用期十二個(gè)月,含在合同期限內(nèi)。
聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不含住房公積金、職業(yè)年金),并隨工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整,每月由縣財(cái)政扣除個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)后按經(jīng)費(fèi)撥到縣教育支付分中心,由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理,養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)繳納。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由縣財(cái)政納入預(yù)算,每年由縣人社、財(cái)政部門核算后,由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。
合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的,聘用單位可隨時(shí)單方面解除合同:
1、所教學(xué)科成績(jī)連續(xù)兩年位列全縣同類學(xué)校末位的;
2、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的;
3、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果,給全縣工作造成惡劣影響的;
5、參加邪教組織或迷信活動(dòng)、有亂收費(fèi)行為、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的;
6、聘用期間違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
7、違反《河北省信訪條例》,出現(xiàn)非法聚集、串聯(lián)上訪行為的,由學(xué)校直接確定為不合格等次;
8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
9、不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的的合理工作要求的。
三年合同期滿后,根據(jù)教師需求情況,按照縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于人事代理教師考核聘用的實(shí)施辦法》組織考核,經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。
六、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證,未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿工作始終,不符合條件的,隨時(shí)取消考錄資格。
七、關(guān)于2014年招聘的人事代理教師
我縣2014年公開招聘的中小學(xué)人事代理教師,于2017年10月31日合同期滿,原《聘用合同》到期自動(dòng)解除。該批人事代理教師可自愿報(bào)名參加2017年人事代理教師招聘考試,不受學(xué)歷、年齡條件限制,不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例限制,經(jīng)過筆試后進(jìn)入面試,根據(jù)其報(bào)考崗位與新參加招聘人員合并排名,錄用者簽訂《聘用合同》。落選者仍可不受學(xué)歷、年齡條件限制,繼續(xù)參加我縣今后人事代理教師招聘。
聯(lián)系電話:15324119237、0310-8399531
本簡(jiǎn)章由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
2017年邱縣公開招聘人事代理教師崗位情況表.xls |
2017年9月11日
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