2017第三季度彭水自治縣教育事業(yè)單位教師招聘73名公告

http://chongqing.hteacher.net 2017-08-30 14:09 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為促進我縣事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方法

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額

本次面向社會公開招聘73名教育事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及崗位詳見附件1《彭水自治縣2017年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和條件

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止時間為報名前一日);

5.沒有違法違紀記錄;

6.適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;

7.符合崗位所需的學歷、專業(yè)及其它條件(詳見《一覽表》)，招聘崗位要求專業(yè)的，統(tǒng)一參照重慶市人力社保局發(fā)布的《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(2015年下半年修訂版);

8.符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招聘(錄)已進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含特崗教師);試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

本次招聘工作按照現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、專業(yè)科目測試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、聘用審批等程序組織實施。

1.現(xiàn)場報名及資格審查：2017年9月12日至9月13日上午8：30-12:00;下午14：00-17：00，報考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師格證原件及復印件各一份，同時提交《彭水自治縣2017年第三季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2，自行下載打印并貼上本人近期3寸免冠登記照片)，有工作單位的還應提供所在單位同意報考證明，到彭水縣漢葭中學底樓大會議室報名。本人不能到場可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)報名資料及被委托人的身份證及復印件。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。

2.經(jīng)報名資格復審合格的，考生按每人每科交50元考務費。因考生自身原因不能參加考試的，考務費不予退還。

3.開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消該招聘職位。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由縣教委向該崗位已繳費的報考人員退費或在規(guī)定時間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

4.領(lǐng)取準考證：經(jīng)資格審查合格并繳費人員，于2017年9月15日上午在彭水教育網(wǎng)(http://www.cqpsedu.com/)查詢準考證號,并于當日下午15：00至17：00在報名地點領(lǐng)取?？荚嚂r間、地點詳見《準考證》。

五、招聘方式

(一)公共科目筆試和專業(yè)科目測試。

1.公共科目

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(教育類)，其分值為100分。

2.專業(yè)科目

考試內(nèi)容為所招聘崗位所需專業(yè)知識。其分值為100分。

采用分卷合堂的方式考試。

(二)面試。按招聘崗位1:2的比例，根據(jù)公共科目和專業(yè)科目筆試成績分數(shù)之和從高到低依次確定進入面試人選。若最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入法處理)。面試人選無法遞減的，考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。

面試由縣人力社保局會同縣教委共同組織，進入面試考生按規(guī)定交50元面試考務費。面試采取講課的方式進行，考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

(三)成績計算及體檢人選確定。

1.考試總成績計算方法

本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。

有關(guān)本次招聘考試公共科目筆試、專業(yè)科目筆試、面試成績在考試考核結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)在彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和彭水教育網(wǎng)公布。[page]

2.體檢

體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分按照招聘職位名額等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷、公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若不能確定則加試面試，加試成績高者優(yōu)先。

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性定點醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復檢申請，經(jīng)縣人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間、體檢地點另行通知。

(四)選崗

考生按照考試考核總成績從高分到低分依次選擇相應學科崗位聘用。若考生考試考核總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序，實行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點在體檢結(jié)束后7個工作日內(nèi)在彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、彭水教育網(wǎng)上公布。同時將電話通知考生參加選崗，考生請保持通訊暢通，若考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

(五)考察。

體檢合格人員由各招聘單位會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。

(六)公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄彭水教育網(wǎng)(http://www.cqpsedu.com/)查詢?？疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

(七)聘用。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

被聘用人員在我縣教育事業(yè)單位工作至少5年以上，最低服務期限內(nèi)不得流動到其它單位。未滿最低服務期的，與用人單位解除人事關(guān)系的，須按每年8000元標準承擔相應招聘、培訓違約補償經(jīng)濟責任。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局、彭水自治縣教育委員會負責解釋。

咨詢電話：

縣教委：023-78446010 ，023-78448691;

縣人力社保局：023-78496838

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