2017呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)教師招聘29名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2017-08-17 13:36 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

為進一步加強教育系統(tǒng)教師隊伍建設(shè)，滿足市直學校教育教學需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師 29名，其中海拉爾第一中學10人，海拉爾第二中學10人，牙克石林業(yè)第一中學5人，市特殊教育中心4人。有關(guān)事項公告如下。

一、指導思想

進一步促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)及《呼倫貝爾市事業(yè)單位試行多元化公開招聘辦法》(呼政辦字[2015]186號)相關(guān)要求，緩解市直教育系統(tǒng)師資短缺的實際，為教育系統(tǒng)選拔輸送一批優(yōu)秀人才。

二、組織領(lǐng)導

此次公開招聘工作在呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由市直教育系統(tǒng)公開招聘教師領(lǐng)導小組具體組織實施。

三、工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(二)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(三)堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

四、報考條件

(一)報考人員應(yīng)當具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康。

3、具有報考崗位所需的教師資格證書。

4、需具有本次《招聘職位表》所規(guī)定的專業(yè)及學歷要求，年齡在35周歲(出生年月的起止時間以實際報名開始之日為準)以下，部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘職位表》為準。

5、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2017年7月;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

6、根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策，項目人員(即“三支一扶”志愿者、特崗教師、人才儲備、西部志愿者、社區(qū)民生志愿者、基層公益崗位、大學生村官以及大學生退役士兵)可報考定向崗位。對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿，且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員，項目人員須同時滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

凡是到報名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

7、允許和鼓勵具有相應(yīng)合格學歷和教師資格證書、具有呼倫貝爾市戶籍、2009年6月底以前在呼倫貝爾市境內(nèi)的公辦中小學臨時代課至今仍在崗的代課人員參加此次考試，不作年齡上的限制(出具當?shù)亟逃姓块T開具的代課證明。文件依據(jù)：《自治區(qū)教育廳關(guān)于解決中小學現(xiàn)有代課人員問題的指導意見》)。

(二)下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人;

2、尚未畢業(yè)的在校生;

3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

4、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

5、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘《簡章》《職位表》

招聘《簡章》、《職位表》通過呼倫貝爾政府網(wǎng)、呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾教育網(wǎng)進行發(fā)布。

(二)報名

1、報名采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)站為呼倫貝爾人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hlbrrc.com.cn)。報名時間：2017 年 8 月18 日 9:00一 8 月 21 日 17：00。

2、報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2017年度呼倫貝爾市直教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報名序號是報考人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù),考生須牢記。報考人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

3、報考人員在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審核通過后也將無法修改)。

4、報考人員應(yīng)認真閱讀招聘《簡章》，仔細對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

(三)資格初審

1、報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。時間：2017年 8月 18日9:00時一 8月 22 日17：00時止。資格審查部門在報考人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的人員，及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，及時退回報考人員補充或說明。

2、報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時(2日內(nèi))登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進行交費，收取報名費每人20元，每科考務(wù)費50元，交費成功即確認完成報名。交費時間為2017年 8月18日 9：00至 8 月23日 17：00。在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。2017年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費;2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考者免收報考費。對符合減免條件的報考人員，采取先交后退方式進行，即應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，其減免費用筆試后由呼倫貝爾市人才流動人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報考人員交納費用的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消招聘資格。

凡符合減免條件的考生，需攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報名表》1份、《減免考務(wù)費申請表》2份(其中，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，城市低保家庭的報考者還需提供所在旗市區(qū)民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件)，于考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心進行審核確認，也可委托他人代辦(地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳呼倫貝爾市新城區(qū)巴彥托海路安達廣場南。聯(lián)系電話：0470-8236460)。

3、報名交費人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達到3：1方可開考。達不到開考比例的崗位，核減或取消該崗位。對特別急需人才的崗位，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組研究后，確定是否招考或調(diào)整。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。對于報考崗位被取消的報考人員，有一次改報其他崗位的機會。對于取消開考崗位且沒有改報成功的考生，筆試結(jié)束后適時退費。

(四)筆試

1、筆試時間為2017年 9月 2日，具體事宜詳見準考證。考生務(wù)于2017年 8月30日9:00時至 9月1日17:00時前登錄報名網(wǎng)站，自行打印準考證?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

2、筆試采用閉卷方式進行，成績滿分100分。筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，主要為教育學、心理學、教育教學理論、教育政策法規(guī)等內(nèi)容。

3、筆試只提供漢文一種文字試卷。

4、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在筆試成績上加2.5分。

5、筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分

6、公布筆試成績

筆試成績適時在報名網(wǎng)站公布。

(五)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求等詳細內(nèi)容，提前在報名網(wǎng)站公告。

2、按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:9的比例在每個崗位筆試總成績中從高到低確定進入資格復(fù)審范圍人員。凡經(jīng)資格復(fù)審后，招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)未達到1：9的崗位，所有考生全部進入專業(yè)測試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1：9比例的所有考生全部進入資格復(fù)審。

3、對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序遞補，同一崗位只遞補一次，并由資格復(fù)審人員電話通知遞補的報考人員參加資格復(fù)審。

(六)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試時間、地點等具體事宜詳見《面試通知單》。

2、專業(yè)測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容，專業(yè)測試時間共計30分鐘，其中綜合素質(zhì)測試10分鐘，試講20分鐘;專業(yè)測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試30分，試講70分。綜合素質(zhì)測試由應(yīng)聘者現(xiàn)場作答，主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維、臨場發(fā)揮等，成績現(xiàn)場公布。試講環(huán)節(jié)，考生面向考官組進行試講，試講主要考察應(yīng)聘者的教學基本素養(yǎng)、教學設(shè)計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)科目知識等教學基本技能，成績現(xiàn)場公布。

3、報考蒙漢兼通崗位考生用蒙語答題和試講。

4、專業(yè)測試總成績的計算：

專業(yè)測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績

5、公布專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績適時在報名網(wǎng)站公布。

(七)考試總成績的計算

1、考試總成績的計算方法：

考試總成績=(筆試成績+政策加分)*30%+專業(yè)測試總成績*70%?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。

2、招聘計劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以專業(yè)測試成績?yōu)闇?專業(yè)測試成績并列的，以試講成績?yōu)闇?如果三個環(huán)節(jié)成績都相同者，通過加試確定最終錄用人選。

3、對考試結(jié)束后招聘計劃內(nèi)入圍考生出現(xiàn)缺額的崗位，按照總成績從高分到低分的順序遞補，同一崗位只遞補一次。

4、考試總成績適時在報名網(wǎng)站公布。

(八)體檢與考核

按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，并在報名網(wǎng)站公布。

1、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組批準，體檢由市教育局組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定及《教師資格條例》進行。體檢的具體時間和地點在報名網(wǎng)站另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消錄用資格。

2、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后，由市教育局組織實施。可采取多種形式對應(yīng)聘人員進行考核，全面了解被應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考核材料報市人社局。應(yīng)聘者棄權(quán)或考核不合格的，取消錄用資格。

(九)公示和聘用

1、對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消考生聘用資格。

2、實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3、在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，并隨時關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)。若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

六、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理條件》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(二)按照“誰審查、誰負責”的要求，用人單位對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)建立報考人員考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，并對報考人員建立報考人員考試誠信檔案。報考人員不得惡意造假騙取考試資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，計入本人誠信檔案，三年內(nèi)不得參加面向教育系統(tǒng)的公開招聘。

(四)對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(六)本次公開招聘簡章中未盡事宜由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定，并在報名網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。

政策咨詢電話：0470-8217697(市教育局人事科)、0470-8217518(市人社局考試科)

技術(shù)咨詢電話 0470-8270899(市人才流動人事考試中心)

點擊下載>>>