2017年株洲攸縣事業(yè)單位教師招聘175名公告

http://hunan.hteacher.net 2017-06-08 15:43 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報(bào)名時(shí)間：2017年6月16日至6月22日

湖南省教師招聘群三：536374805

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)和省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合招聘單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見攸縣政府門戶網(wǎng)站。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表1)

2017年縣教育局、衛(wèi)計(jì)局等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的二級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)共公開招聘368名工作人員，其中：人才引進(jìn)50名，具體招聘崗位和資格條件見附表。

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月16日至1999年6月16日期間出生，其他年齡依次類推)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn);

(四)愿意在攸縣最低服務(wù)五年及以上;

(五)崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的普通全日制非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及攸縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)各環(huán)節(jié)招聘信息在攸縣政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年6月16日至6月22日(上午:9:00-12:00;下午14：00-18:00，星期六、星期天照常受理報(bào)名)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

教育崗位(A類崗位)報(bào)名地點(diǎn)：攸縣發(fā)展中心教育局1070室(十樓);

衛(wèi)計(jì)崗位(B類崗位)報(bào)名地點(diǎn)：攸縣發(fā)展中心人社局659室(六樓);

其他崗位報(bào)名地點(diǎn)：攸縣發(fā)展中心人社局657室(六樓)。

(三)報(bào)名方式

1、公開招聘崗位只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、人才引進(jìn)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)考教育人才引進(jìn)崗位的考生，需上傳《攸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)人員考試報(bào)名登記表》及引進(jìn)崗位所需報(bào)名資料，到攸縣教育郵箱(1376249370@qq.com);報(bào)考其他人才引進(jìn)崗位的考生，需上傳《攸縣事業(yè)單位人才引進(jìn)人員考試報(bào)名登記表》及引進(jìn)崗位所需報(bào)名資料，到攸縣人事考試電子郵箱(yxrsjbm@163.com)。

(四)報(bào)名要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員需提供本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2017年6月30日，全日制普通高等院校學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐或兼職等均不計(jì)算為工作經(jīng)歷)等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消考試資格，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

六、資格審查及考試

(一)資格審查

資格審查主要是審核報(bào)名對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件。符合報(bào)考條件的人員，需認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，簽好誠(chéng)信報(bào)考承諾書，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通;人才引進(jìn)崗位網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的對(duì)象，在參加面試前需帶報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證件原件及材料進(jìn)行復(fù)核。

(二)考試方式

公開招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式;人才引進(jìn)崗位采取免筆試，只進(jìn)行面試的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(三)筆試范圍

教育類公開招聘崗位(A類公開招聘崗位)筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和所應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)。

衛(wèi)計(jì)類公開招聘崗位(B類公開招聘崗位)筆試內(nèi)容為所應(yīng)聘崗位的“三基”(基礎(chǔ)知識(shí))和專業(yè)知識(shí)。

其他公開招聘崗位的筆試內(nèi)容均為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

(四)最低開考比例

公開招聘崗位按崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3開考;人才引進(jìn)崗位不受開考比例限制。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，核減或取消招聘計(jì)劃。

(五)筆試

1、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。準(zhǔn)考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓(xùn)中心制發(fā)。考生于7月5日- 7月7日持本人身份證到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取(教育、衛(wèi)計(jì)崗位在攸縣發(fā)展中心659室領(lǐng)取，其他崗位在攸縣發(fā)展中心657室領(lǐng)取)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(六)面試

1、面試對(duì)象的確定。公開招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選;人才引進(jìn)崗位按報(bào)名資格復(fù)核確認(rèn)合格的人數(shù)參加面試。對(duì)面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

2、面試的內(nèi)容和要求。

(1)教育類崗位：教育人才引進(jìn)崗位面試內(nèi)容為上課(上課時(shí)間10分鐘，考前備課40分鐘)，教育公開招聘崗位面試內(nèi)容為說課(說課時(shí)間6分鐘，考前備課30分鐘)，音體美和幼兒教師公開招聘崗位和音樂、美術(shù)教師人才引進(jìn)崗位需另加專業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

(2)衛(wèi)計(jì)類崗位：衛(wèi)計(jì)護(hù)理崗位面試內(nèi)容為技能操作考試，衛(wèi)計(jì)其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

(3)其他崗位：黨校教師人才引進(jìn)崗位面試內(nèi)容為上課(上課時(shí)間10分鐘，考前備課40分鐘)，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等，每名考生面試時(shí)間為10分鐘。

(七)成績(jī)合成

教育、衛(wèi)計(jì)公開招聘崗位綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;其他公開招聘崗位綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;人才引進(jìn)崗位綜合總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

八、公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的聘用對(duì)象，應(yīng)聘同一崗位的，按考試綜合總成績(jī)得分高低排序，聘用對(duì)象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(二)人才引進(jìn)的對(duì)象，按照攸縣人才引進(jìn)管理相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。

十、特別提示

(一)報(bào)考人員請(qǐng)登陸“攸縣政府門戶網(wǎng)站”查看招聘公告、筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，縣人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對(duì)違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

縣人社局：0731-24232421(咨詢)

報(bào)名培訓(xùn)：0731-22427800

縣人社局監(jiān)察室：0731-24257309(監(jiān)督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

本次招聘政策由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。