2017永州市江華縣高中教師招聘98名公告

http://hunan.hteacher.net 2017-04-29 18:54 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

四、考試

(一)考試方式

考試采用筆試和面試(技能測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試、面試(技能測試)由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體考試內(nèi)容和安排將在連云區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)發(fā)布。

(二)筆試

1.采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)(學(xué)前教育崗位為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(含微型教學(xué)設(shè)計(jì))。

2.筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2017年5月 20日(周六)下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場(連云區(qū)中山西路3-2號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選;有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。

2.通過資格復(fù)審人員名單在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

3.資格復(fù)審合格人員繳納面試(技能測試)費(fèi)100元/人。

(四)技能測試

應(yīng)聘小學(xué)體育、學(xué)前教育崗位的人員，需增加基本技能測試。技能測試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。技能測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)技能，技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)面試

1.面試人員確定：無技能測試的崗位，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績(筆試成績40%+技能測試成績40%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行，內(nèi)容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定。面試總成績?yōu)?00分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試總分未達(dá)合格線的不予聘用。

(六)總成績計(jì)算

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績的計(jì)算方法為：

無技能測試的總成績=筆試成績50%+面試成績50%;

有技能測試的總成績=筆試成績40%+技能測試成績40%+面試成績20%。

考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。

(七)成績公布

筆試成績、參加技能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、技能測試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)公布。

五、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)站或連云區(qū)教育信息網(wǎng)公布。體檢由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

六、考察和公示

對體檢合格人員由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云區(qū)教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

公示無異議后，應(yīng)聘連云區(qū)教育局小學(xué)語文(崗位代碼04)、小學(xué)數(shù)學(xué)(崗位代碼05)、小學(xué)英語(崗位代碼06)崗位的人員，按崗位總成績從高分到低分的順序依次選崗。(《連云港市連云區(qū)2017年教育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員選崗表》詳見附件2)。擬聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律、監(jiān)督

連云區(qū)紀(jì)委駐連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組和連云區(qū)教育局監(jiān)察室對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

0518-82237356 連云區(qū)教育局

0518-81888185 連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

0518-81888061 連云區(qū)紀(jì)委

十、本公告未盡事宜，由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市連云區(qū)教育局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員公告

附件：