2017阜陽市太和縣事業(yè)單位教師招聘80名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-04-21 11:30 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

報名時間：2017年4月28日―5月4日

筆試時間：2017年6月3日

教師招聘考試QQ群：553583196

備考推薦：2017年安徽省教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報經(jīng)阜陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就2017年度太和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員280名(具體崗位見附件)。具體招聘信息于2017年4月20日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn)，阜陽人事考試網(wǎng)( www.fyrsks.com)、太和先鋒網(wǎng)(http://thx.ahxf.gov.cn)太和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://thrs.taihe.gov.cn/)和太和縣人事考試網(wǎng)(www.thxrsks.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘的資格復(fù)審、專業(yè)測試(面試)、考察、體檢及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和縣人事考試網(wǎng)和太和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布，敬請各位考生關(guān)注查詢。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)學(xué)歷、年齡等要求詳見招聘計劃。

公開招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年4月28日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

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安徽教師招聘

2017安徽太和縣事業(yè)單位招聘教師崗80人公告(2)

來源：安徽省人事考試網(wǎng) 時間：2017-04-20 18:14:35

四、網(wǎng)絡(luò)報名

(一)提供報名信息

本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署 “誠信承諾書”，填寫《安徽省2017事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位資格條件要求一致。必須如實、準(zhǔn)確地填寫自已的所學(xué)專業(yè)等信息。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)查詢報名初審結(jié)果

資格初審時間為4月28日9時至5月5日16時。報考人員報名后須于5月5日16時前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月5日16時前可以改報其他崗位。

(三)繳納筆試費用

通過資格初審的報考人員于5月7日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自動放棄)。

根據(jù)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費，再于6月5日(正常辦公時間)憑有關(guān)證件、證明到太和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：縣政府院內(nèi)綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731)。經(jīng)市人社局事業(yè)科匯總上報省人事考試院，省人事考試院統(tǒng)一將減免的考試費退至考生的繳費賬號。

辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(四)筆試開考比例

報名繳費結(jié)束后，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報名人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例，幼兒園(不含藝術(shù)幼兒園)教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位代碼為0603077、0603079、0603084崗位應(yīng)不低于2:1，其他崗位應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，將取消或相應(yīng)核減該招聘崗位職數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員可于5月8日13:00至17:00通過安徽省人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄報考。

未改報或改報后審查不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費。

五、統(tǒng)一筆試

(一)筆試科目和內(nèi)容

2017年太和縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”或“公共科目”的考試模式，“公共科目”為人社部人事考試中心命制的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四個類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為6個崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理，試卷為合訂本，由考生按報考崗位作答相應(yīng)部分。試卷形式為四類試卷，各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目。公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試用)》2015年版為準(zhǔn)(安徽省人事考試網(wǎng)發(fā)布)。

“專業(yè)科目”分為財會類、計算機(jī)類、電子信息類、機(jī)械類、土木類、建筑類、地質(zhì)類、水利類、學(xué)前教育類9個類別，試卷由省人事考試院組織命制。專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2017年6月3日(星期六)全天。其中：

上午：8:00—10:00：《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

下午：14:30—16:30：《專業(yè)科目》

筆試地點：考點設(shè)在阜陽市(具體地點見筆試準(zhǔn)考證)。

通過安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名的考生于5月28日-6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時可能需要直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

(三)筆試成績

上述3個考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定;若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式的崗位，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。

6月25日16時，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報考生的筆試成績。報考人員可憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到70分(其中，報考幼兒園教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各崗位的考生統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到60分)，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(體檢、考察)。

(四)加分政策

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)?“職業(yè)能力傾向測驗” 筆試成績、“綜合應(yīng)用能力”筆試成績、“專業(yè)科目”筆試成績各增加2分。

上述人員于2017年6月5日8：00-17：00(正常辦公時間)，攜帶相關(guān)證書到太和縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

六、資格復(fù)審

報考幼兒園教師崗位的，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)從高分到低分順序,根據(jù)招聘計劃數(shù)，按照1：2(藝術(shù)幼兒園1:3)的比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試(面試)人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

報考其他崗位的，不進(jìn)行專業(yè)測試(面試)。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單(如統(tǒng)考筆試成績相同，則以綜合應(yīng)用能力成績得分高低取舍，綜合應(yīng)用能力成績再相同的，進(jìn)行面試，以面試成績得分高低取舍)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審的時間、地點等另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報名資格審查表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格的報考人員進(jìn)入專業(yè)測試或體檢和考察。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補。

七、專業(yè)測試(面試)

專業(yè)測試(面試)分值100分，為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試(面試)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作由招聘單位主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細(xì)則》要求組織實施，時間一般集中7月至9月進(jìn)行。招聘單位主管部門按規(guī)定在太和先鋒網(wǎng)、太和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、太和縣人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測試實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應(yīng)載明招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人。

實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式由主管部門及其所屬招聘單位在專業(yè)測試實施方案中予以明確。

在招聘工作中，各主管部門及其所屬招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避?？h紀(jì)委派駐各招聘單位主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與專業(yè)測試工作，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

八、成績合成

報考幼兒園(含藝術(shù)幼兒園)教師崗位人員的最終成績按統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。

報考其他崗位的不進(jìn)行專業(yè)測試。其最終成績以統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)確定(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5)。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

九、體檢和考察

根據(jù)各招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察的人員。最終成績相同的，則依次以專業(yè)測試成績得分高者取舍(不進(jìn)行專業(yè)測試的崗位，以綜合應(yīng)用能力成績得分高者取舍)，專業(yè)測試成績再相同的以綜合應(yīng)用能力成績得分高者取舍。

體檢和考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人力資源和社會保障局和太和縣人事考試網(wǎng)上公示7天。

十一、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、主管部門及其所屬招聘單位同意聘用的《太和縣事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，我縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1、政策咨詢電話： 0558-8662196(縣教育局)

0558-8638005(縣衛(wèi)生局)

0558-8622731(縣人社局)

2、監(jiān)督電話： 0558-8622761(縣人社局紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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