2017黃山市屯溪三中教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2017-04-14 10:10 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

六、資格復(fù)審

市人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、招聘崗位規(guī)定的教師資格證、學(xué)歷證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)名資格審查表等材料。

(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定的教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表等材料，在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

面試由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。

(一)面試人員確定。

根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分通過資格復(fù)審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式。

面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測試教育教學(xué)實(shí)踐能力，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

(三)有關(guān)事項(xiàng)。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試相關(guān)信息在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

八、最終成績

招聘崗位報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績的40%與面試成績的60%合成確定(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，最終成績經(jīng)確定后在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同，按面試、《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。)。

九、考察體檢

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾煊墒薪逃旨罢衅竼挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、黃山市教育網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件，報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、黃山市教育網(wǎng)及黃山市人事考試等網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本次招聘市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組全程參與。

政策咨詢電話：0559-2355343(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科)

0559-2522753(市教育局組織人事科)

考務(wù)咨詢電話：0559-2354480(市人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355322(派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：