2017寧波市寧?？h教師招聘34名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2017-03-02 10:33 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)考試

報(bào)考人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

1、筆試

筆試范圍為招考對(duì)應(yīng)學(xué)科教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為150分鐘，滿分100分。

筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試后，分學(xué)科劃定筆試成績(jī)合格分。每個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分及以上，則以60分為筆試成績(jī)合格分;若某個(gè)學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以該學(xué)科參加筆試的報(bào)考人員的平均分為筆試成績(jī)合格分。

2、面試

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書(shū)面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生空缺的名額，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

面試為報(bào)考學(xué)科教材內(nèi)容的模擬上課和評(píng)委提問(wèn)。根據(jù)報(bào)考者口頭表達(dá)、儀表教態(tài)、分析問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)面、教育學(xué)心理學(xué)應(yīng)用、教材處理、板書(shū)等方面的綜合素質(zhì)評(píng)分。其中體育、音樂(lè)、美術(shù)、幼教學(xué)科需增加技能測(cè)試，面試與技能測(cè)試均采用百分制。有技能測(cè)試的學(xué)科按面試60%、技能40%比例計(jì)算面試總成績(jī)。面試、技能測(cè)試成績(jī)都須達(dá)到60分及以上，不足60分者淘汰。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)。各學(xué)科最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。

在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分按學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢、考核對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。

(三)體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢不合格淘汰。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格所造成的空缺名額在面試合格人員中按測(cè)試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(四)考核

經(jīng)體檢合格，2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生與縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。體檢合格者進(jìn)入考核。考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。自愿放棄考核者，須在考核名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向教育局提交書(shū)面申請(qǐng)?？己瞬缓细裾咛蕴？己藢?duì)象放棄考核或考核不合格所造成的空缺名額在面試合格人員中按測(cè)試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(五)聘用

考核結(jié)束后，各學(xué)科擬聘用人員名單在縣教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考職高學(xué)科的擬聘用考生由縣教育局按學(xué)校需求統(tǒng)一分配。報(bào)考定向?qū)W科的擬聘用考生，按測(cè)試總成績(jī)從高分到低分由考生自行選擇定向?qū)W校。對(duì)書(shū)面提出自愿放棄的考生，在面試合格人員中按測(cè)試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

有下列情況之一，不得聘用。

1、在報(bào)考中弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;

2、參與“法輪功”等邪教組織、受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的，受過(guò)刑事處罰的;

3、擬聘用人員逾期不到縣教育局報(bào)到的(報(bào)到時(shí)間為2017年7月1日至7月15日，不含休息日)。

4、擬聘用人員不服從縣教育局統(tǒng)一分配的。

5、不能按時(shí)取得學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生限2017年8月10日前取得)、教師資格證書(shū)的(應(yīng)屆師范類畢業(yè)生限2017年8月10日前取得，護(hù)理、建筑、形象設(shè)計(jì)、機(jī)械的畢業(yè)生限2019年8月10日前取得);

6、其他不符合聘用要求的。

擬聘用人員經(jīng)縣教育局、縣人力社保局核實(shí)應(yīng)聘者的檔案材料，符合招聘條件的，發(fā)文批準(zhǔn)進(jìn)入事業(yè)編制。如有報(bào)考資格條件不相符，提供材料失實(shí)等情況的應(yīng)聘者，已簽協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無(wú)效，予以解聘，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。因此，再次提醒廣大應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。按規(guī)定實(shí)行為期一年的試用期，試用期內(nèi)能勝任教育教學(xué)工作，并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作(包括試用期間身體、心理不符要求的)，取消聘用資格。不符招聘條件未聘用后形成學(xué)科職位空缺不遞補(bǔ)。

新聘人員在統(tǒng)一分配或定向的工作學(xué)校服務(wù)期必須達(dá)到5年及以上，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

新聘人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，沒(méi)有辦理的，在試用期(見(jiàn)習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627

監(jiān)督電話：0574-65259620

(六)本公告由縣教育局、縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋

寧?？h人力資源和社會(huì)保障局：rsj.ninghai.gov.cn

寧海縣教育信息網(wǎng)：www.nhedu.gov.cn

附件：