2017衢州市教育局直屬學校赴浙江師范大學、東北師范大學教師招聘35名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2016-11-25 14:31 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

報名時間：2016年12月3日

筆試時間：2016年12月3日

教師招聘考試QQ群：126701377

備考推薦：2016年浙江省教師招聘考試名師網(wǎng)絡課程

根據(jù)衢州市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號)文件精神，經研究決定，衢州市教育局直屬學校將于2016年12月3日赴浙江師范大學、東北師范大學招聘2017年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

根據(jù)衢州市教育局直屬學校辦學需求，擬招聘2017年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生共35人(具體計劃詳見附件)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍：2017年全國普通高校本科及以上優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，生源地不限。

(二)招聘條件：

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正;

3.年齡在30周歲以下;

4.身體健康;

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

本次招聘所有崗位將在浙師大、東北師大兩地同時接收報名并根據(jù)報名情況組織筆試，兩地報考同一學科的筆試內容與開考時間相同。

(一)發(fā)布招聘信息

由衢州市人力資源和社會保障局、衢州市教育局和相關高校在衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、衢州人才網(wǎng)、衢州教育網(wǎng)、及相關高校校園網(wǎng)公布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間和地點：2016年12月3日上午8:30-12:00，浙江師范大學16幢402室(浙江省金華市迎賓大道688號)、吉林省長春國際會展中心一樓大廳。

2.報名者需攜帶材料：填寫《衢州市直學校外招優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表》一式一份(附件2);身份證原件及復印件;2017年應屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件及復印件、教師資格證書或教師資格考試合格證書或學校蓋章的師范類畢業(yè)生證明，學校蓋章的成績表，獲獎證書等所有資料的原件及復印件。

(三)資格審查

用人單位與畢業(yè)生面談，審閱報名材料，審核報名對象報名資格，根據(jù)浙師大、東北師大兩地報考者提供的資料按崗位招聘計劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。招考計劃與報名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位，招考計劃將相應核減。符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進高層次人才”進編條件人員可不參加筆試。

報考者可按專業(yè)同時兼報兩所學校，參加統(tǒng)一筆試，若筆試成績均入圍面試,由考生在面試前選擇一所學校參加面試并做出書面承諾。

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

(四)筆試

筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對報考崗位專業(yè)知識的理解掌握度和靈活度。筆試成績合格分60分，筆試不合格者不能列入面試。

筆試時間：2016年12月3日下午1:30-3:30。(浙師大考點、東北師大考點同時開考，開考后考生遲到超過半小時的，不得進入考場。)

筆試地點：另行通知。

筆試的命題、考務工作由衢州市教育局統(tǒng)一組織。

(五)面試

1、筆試結束后，對浙師大、東北師大兩地報名考生的成績進行匯總，根據(jù)劃定的最低分數(shù)線，對上線人員從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計劃數(shù)為1人的按1:5比例確定面試對象，招聘計劃數(shù)為2人及以上的按1:3比例確定面試對象。崗位入圍人數(shù)不足比例的按實際人數(shù)參加面試。

2、面試以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中中職專業(yè)課教師加試專業(yè)技能。

3、面試成績滿分為100分(其中加試項目占40%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試時間和地點另行通知。

面試的命題、考務工作由衢州市人力資源和社會保障局和衢州市教育局統(tǒng)一組織。

(六)體檢

面試結束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由市教育局組織實施。體檢不合格者可依次遞補。

(七)考核

按衢委辦(2007)90號文件和參照公務員招考考核辦法，以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

考核不合格可依次遞補。

(八)錄用

經考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由用人單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2017年9月30日前取得畢業(yè)證書，并辦理相關錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補，整個招聘過程中每個崗位遞補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

錄用手續(xù)辦完后，錄用人員需與各用人單位簽訂約定為期五年的服務期協(xié)議，除國家法定規(guī)定外，服務期內錄用人員不得調離原單位。

四、嚴肅紀律、抓好落實

外招優(yōu)秀畢業(yè)生工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。