2016年杭州市桐廬縣教育局所屬學(xué)校教師招聘1名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2016-10-17 10:48 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報(bào)名時(shí)間：10月25-26日

教師招聘考試QQ群：126701377

桐廬縣教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))、《桐廬縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的通知》(桐政辦〔2013〕13號(hào))精神，結(jié)合桐廬中學(xué)緊缺學(xué)科崗位用人需要，決定面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘事業(yè)編制高中歷史教師1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。

2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)的社會(huì)人員(含2016年畢業(yè)生);歷史學(xué)類(lèi)或人文教育專(zhuān)業(yè)，同時(shí)具有高中歷史學(xué)科教師資格證(含持國(guó)家教師資格考試合格證明)。

3.年齡在35周歲及以下(1981年10月1日后出生)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員放寬至40周歲(1976年10月1日后出生)。

4.具有杭州地區(qū)縣、市戶(hù)籍(以2016年10月1日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn))，或杭州地區(qū)縣、市生源(高考時(shí)戶(hù)籍所在地)。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.須持有相應(yīng)的教師資格證和普通話等級(jí)證書(shū)，其中2016屆本科畢業(yè)生可持相應(yīng)的國(guó)家教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書(shū)報(bào)考(須在聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，屆時(shí)未取得者予以解聘)。

二、招聘程序

1.報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的考生由本人持如實(shí)完整填寫(xiě)的報(bào)名表及報(bào)名所需材料(見(jiàn)附件2)于10月25-26日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到桐廬縣教育局組織人事科103室(桐廬縣城南街道迎春南路298號(hào)縣府綜合樓一樓)報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

報(bào)考人數(shù)不足3人將按規(guī)定不開(kāi)考，開(kāi)考計(jì)劃于考試考核前在桐廬教育信息網(wǎng)“教師招考”欄公布。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：經(jīng)報(bào)名和資格初審予以開(kāi)考的考生，于考試考核前憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3.考試考核：采取筆試、面試等不同方式。報(bào)考人數(shù)在10人以上的考核將采取筆試與面試方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)在10人及以下的考核將直接采取面試方式進(jìn)行。根據(jù)學(xué)科要求，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法，筆試科目為一門(mén)、時(shí)間2個(gè)小時(shí);面試采取上課或說(shuō)課等方式進(jìn)行。

筆試與面試相結(jié)合，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低取前三名進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。筆試、面試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)桐廬教育信息網(wǎng)另行通知;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作放棄。

4.體檢：根據(jù)考核成績(jī)(筆試與面試相結(jié)合的，按筆試、面試成績(jī)各占50%確定綜合成績(jī))取分?jǐn)?shù)最高的1名考生確定為體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。確定為體檢對(duì)象的考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在考核合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

5.考察：體檢合格的考生確定考察對(duì)象?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)論不合格的，在考核合格人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。

6.公示：根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用;因此產(chǎn)生的空缺崗位不作遞補(bǔ)。

7.聘用：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)經(jīng)縣人社局審核后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期須滿(mǎn)5年(含試用期)。

面試、體檢、考察人員名單公布前，本人自動(dòng)放棄的，可根據(jù)成績(jī)從高分到低分逐個(gè)依次遞補(bǔ)。

批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

三、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

2.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理?？荚囍猩婕斑`紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺(tái)予以公布。

3.招聘崗位要求學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。

4.縣人社部門(mén)和招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱。

5.進(jìn)入考核、體檢、考察和擬聘用人員名單在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬人才網(wǎng)公布。

6.已簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同)者，聘用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

7.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：