2016年撫順市實施遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘公告
http://liaoning.hteacher.net 2016-09-27 12:44 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)遼寧省教育廳、遼寧省財政廳、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省機構編制委員會辦公室《關于繼續(xù)實施遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（遼教發(fā)〔2016〕70號）文件精神，我市將面向社會公開招聘“特崗計劃”教師教師85名（詳見《2016年撫順市“特崗計劃”公開招聘教師崗位信息表》）。現(xiàn)將具體事宜明確如下：
一、招聘范圍和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務。
4、符合報考崗位所規(guī)定的教師資格條件和招聘崗位具體條件要求。
5、年齡在30周歲以下（1986年1月1日（含）之后出生）；具有?？萍耙陨蠈W歷的全日制普通高校畢業(yè)生。
6、適應崗位要求的身體條件。
7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，均不在招聘范圍內。
8、在讀全日制研究生不能以已取得的本科或?？茖W歷報考、在讀全日制本科生不能以已取得的?？茖W歷報考，已經(jīng)納入遼寧省“特崗計劃”的教師不可報考。
二、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試開考比例原則上為2：1，地處艱苦邊遠地區(qū)學校的急需教師崗位可不受此開考比例限制。如崗位報名人數(shù)未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。
三、招聘步驟
（一）報名
1、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間：2016年10月10日至12日，上午9:00至11:00、下午1:30至4:30.
3、報名地點：市政府大樓425房間（遼寧省撫順市順城區(qū)臨江路東段21號）
4、報名費：根據(jù)省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費50元/人。
5、建立考生誠信承諾制度。由考生根據(jù)招聘信息認真填寫報名表，并保證所填信息真實有效，報考人員要對所報崗位的資格條件進行核實，確認本人符合該崗位的報考資格條件。如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
6、報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
（1）報名表（附件1）一份并粘貼好照片，另帶近期一寸免冠照片一張（制作筆試準考證用）；
（2）身份證復印件；
（3）學歷證書、學位證書復印件；
（5）崗位要求其他證明材料復印件。
（二）領取筆試準考證
應聘人員憑繳費收據(jù)領取筆試準考證，領取時間、地點另行通知（通知在撫順教育網(wǎng)（www.fushunedu.cn）發(fā)布），應聘人員要仔細核對崗位代碼，并注意查看筆試時間、地點。
（三）筆試
筆試內容為教育教學理論基礎知識，即教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德，內容比例為6:3:1，滿分100分。筆試時間100分鐘。
（四）面試前資格審查
筆試結束后，由市人社局、市教育局統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線，并在合格的報考者中，根據(jù)1：2的比例按照每個招聘崗位從高分到低分確定參加面試前資格審查人選，最后1名成績相同者，同時進入面試前資格審查，筆試合格人數(shù)未達到1:2的崗位按照筆試合格實際人數(shù)參加面試前資格審查。面試前資格審查需攜帶報名時提供材料的原件，已參加工作人員提供原單位同意報考證明原件。筆試成績和進入面試前資格審查人員名單經(jīng)市人社局、市教育局審核后，在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)公布，同時明確面試有關事宜。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（五）面試及確定招聘單位
面試采取模擬上課的方式依次進行，試講時間不超過10分鐘。面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
面試結束后，市教育局將筆試、面試成績按4：6的比例計算總成績，并根據(jù)總成績由高到低的順序確定體檢人員名單和考生選擇招聘單位的順序?？偝煽兗绑w檢有關事宜將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
面試教材：
1、報考初中崗位面試教材為所報學科人教版初中二年級教材上冊（化學專業(yè)為人教版初中三年級教材上冊）；
2、報考小學崗位面試教材為所報學科人教版小學五年級上冊。
（六）體檢、考核
1、體檢、考核人員的確定。根據(jù)總成績由高到低的順序按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢考核人員。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定，面試成績也相同的，再次面試確定體檢考核人員。體檢、考核人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)、撫順教育網(wǎng)上公布。
2、體檢。體檢工作由各縣人社局、教育局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、高考報考師范類院校的要求和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
3、考核。考核工作由用人單位組織實施，各縣教育局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。
4、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、資格審查不合格或應聘者自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后，在合格人員中按總成績排名從高到低的順序遞補，擬聘用名單公示后，不再遞補。
（七）公示與聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公示結束后，確定最終聘用名單，填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理聘用手續(xù)。
四、政策待遇
（一）特崗教師在農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少于5年(以下簡稱“服務期”)。在服務期內，可在縣以下農村義務教育階段學校間流動；服務期滿后，方可交流到市級及以上事業(yè)單位。
（二）特崗教師取消見習期、提前定職定級。
（三）特崗教師的工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執(zhí)行。
（四）納入“特崗計劃”的教師享受學費補償和國家助學貸款代償政策，學費補償和貸款代償兩者不兼得。工作滿兩年的特崗教師，經(jīng)公示無異議后，其所申領的國家助學貸款由政府代為償還；工作滿四年、未申請國家助學貸款代償?shù)奶貚徑處?，?jīng)公示無異議后，其學費由政府一次性返還。
五、回避制度
凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的，應予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立政策咨詢和監(jiān)督舉報聯(lián)系電話。
政策咨詢電話：
撫順縣教育局人事科：024-57551015
監(jiān)督電話：
撫順市教育局紀委：024-57500632
2016年9月27日
責任編輯：遼寧分校
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