http://hebei.hteacher.net 2016-08-25 10:58 河北教師招聘 [您的教師考試網]
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為了充實我縣文教局的新生力量,建設一支高素質的隊伍,適應當前我縣中小學教育快速發(fā)展和課程改革工作的需要,文化教育局決定,面向全縣中小學教師公開選聘教研員、微機員,資料員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、選聘范圍
靈壽縣教育系統(tǒng)內在編在職的中小學教師。
二、選聘原則
公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
三、選聘崗位及數(shù)量
1、教研室教研員:中學數(shù)學教研員1名;中學語文教研員1名;小學數(shù)學教研員1名。
2、文教局:微機員2名、資料員3名。
四、選聘條件
(一)教研員
1、全面貫徹黨的教育方針,具有良好的思想品德和職業(yè)道德。遵紀守法,愛崗敬業(yè),師德高尚,為人師表,思想解放,求實創(chuàng)新,勇于開拓,具有良好的民主作風、合作精神和全局觀念,近5年年度考核為合格以上。
2、具有較高的學術素養(yǎng)。治學嚴謹,學風樸實,教風端正。了解本學科的學術動態(tài),有扎實的教育理論和專業(yè)知識,有較強的研究和寫作能力,在專業(yè)刊物發(fā)表論文一篇以上。
3、具有較強的業(yè)務能力。對本學科的課程標準、教材等有較深入的研究,能夠把握新課程改革方向,有較強的組織管理、協(xié)調、策劃能力和表達能力,指導廣大教師做好教育教學工作。熟悉網絡技術,具有較高的計算機操作水平。普通話水平達到規(guī)定標準。
4、具有顯著的教學教研成績。教學成績突出,教研水平較高,深受學生、家長好評,在我縣有一定的知名度。在學科建設中能起到專業(yè)引領作用,在市級以上評優(yōu)課中獲獎或參加過市級以上觀摩課。教學成績參考近兩年學區(qū)教學成績或中考學科成績。
5、應聘中學教研員,須具有全日制??萍耙陨蠈W歷,小學教研員須中師及以上學歷,具有5年及以上本學科教學工作經歷,中級及以上職稱。
6、中學教師可以申報小學教研員,小學教師不可以申報中學教研員。省、市級名師、骨干教師、兼職教研員優(yōu)先。
(二)微機員
1、具有強烈的事業(yè)心和責任感,熱愛本職工作,具有良好的職業(yè)道德,品行端正、身體健康,能吃苦耐勞,近3年年度考核為合格以上。
2、全日制??萍耙陨嫌嬎銠C專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè),年齡在35周歲以下,具有3年以上的微機實踐操作經驗,軟硬件技術全面,具有較高的計算機操作水平。
(三)資料員
1、有良好的個人操守和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),求真務實,富有責任感和全局觀念。
2、全日制??萍耙陨袭厴I(yè),35周歲以下,有較強的寫作表達能力,能熟練操作計算機,有公文寫作經驗者優(yōu)先。
五、選聘程序
(一)宣傳發(fā)動
2016年8月22日,在靈壽縣教育信息網上發(fā)布公告內容。
(二)報名與資格審查
1.報名時應持身份證、畢業(yè)證(原始學歷和后學歷)、職稱證、教師資格證、普通話等級證、各種業(yè)績獲獎證書原件及復印件。
報名地點:靈壽縣文化教育局人事科
報名時間:2016年8月23日 至8月25日(3天)
2.資格審查。選聘工作領導小組對報名參加選聘的對象進行資格初審。
(三)選聘面試
1、教研員:采取現(xiàn)場試講和答辯的形式進行,滿分100分。
試講:采取現(xiàn)場抽題,現(xiàn)場備課時間為15分鐘的形式。主要考察應試者是否具有扎實的專業(yè)知識和理論水平,駕馭教學和解決教學中疑難問題的能力,試講時間為20分鐘。
演講:主題要求“怎樣做一名合格的教研員”時間為10分鐘。
答辯:主要測試應試者的語言表達能力、邏輯思維能力、認識問題能力、分析應變能力、解決實際問題的能力和舉止儀表等方面的素質,時間為5分鐘。
2、微機員:根據(jù)報名情況,組織應聘者現(xiàn)場進行微機、網絡技術操作等,根據(jù)成績擇優(yōu)錄取。
3、資料員:現(xiàn)場命題寫作,根據(jù)成績擇優(yōu)錄取。
4、面試時間:2016年8月27日
5、面試地點:待定
六、考察確定人選
選聘工作領導小組根據(jù)面試和答辯成績,結合師德表現(xiàn)、教學成績,教科研水平、組織能力及獲得的各項榮譽等進行全面考察??疾熘攸c對“德、能、勤、績、廉”等方面做全面了解,對考察合格者進行公示,公示無異議的確定為錄用人員。教研員錄用試用期為一年,微機員、資料員錄用試用期為半年。試用期滿經文化教育局考核合格者留任;考核不合格者退回原單位任教。
七、加強組織領導,嚴肅工作紀律
為加強此次選聘工作的領導和監(jiān)督,確保此項工作順利進行,經研究決定,成立選聘工作領導小組。
組 長:尹秀江
副組長:曹輝明、
趙瑞國、馬仲波
成 員:金書臭、馬 智、程清博
此次選聘工作原則性強,工作人員和應試者必須嚴格遵守工作紀律,自覺接受廣大群眾監(jiān)督,一經發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,一定要追究相關人員責任,并進行嚴肅處理。本方案的實施由文化教育局負責解釋。
電子版發(fā)至lsxjyjrskpx@163.com郵箱
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教研員、文化館人員報名登記表.xls |
靈壽縣文化教育局招聘中小學教研員方案.docx |
靈壽縣文化教育局
2016年8月16日
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責任編輯:大白
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