http://anhui.hteacher.net 2016-08-10 11:29 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3、考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%。
筆試時間為8月18日早上9:00-11:00。筆試地點在鳳凰城小學。筆試內容為教育綜合知識(教育學、心理學、教育法律法規(guī)等)和學科專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘。為確保新聘人員基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。
根據(jù)應試者筆試成績按從高分到低分的順序確定進入面試人員,其中崗位招聘計劃數(shù)5人以下的按3:1比例確定(對于緊缺學科經批準后按開考2:1的比例確定參加面試人員),崗位招聘計劃數(shù)5人及以上的按2:1確定面試人員,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入面試。
面試主要考核應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
面試的主要形式為無生上課。體育、美術、音樂、科學和信息技術學科增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試內容為:美術學科為命題繪畫(所需畫具、畫紙自備),信息技術學科為用指定的素材進行課件制作,科學學科為完成指定內容的科學實驗。音樂學科為指定曲目彈唱及特長展示(特長展示材料自備),體育學科為足球、籃球和排球三大球任選其一,完成規(guī)定動作及特長展示(特長展示材料自備)。
面試時間:語文、數(shù)學、英語等不增加專業(yè)技能測試的學科,無生上課時間不超過15分鐘。增加專業(yè)技能測試的學科,無生上課時間不超過10分鐘,美術和信息技術學科專業(yè)技能測試時間為120分鐘。科學、音樂和體育學科專業(yè)技能測試時間為10分鐘。
面試滿分為100分,設定面試最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試工作結束后,根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成滿分100分成績×50%+面試成績×50%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。
4、體檢、考核及聘用
根據(jù)考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的,按筆試成績高低順序排序),以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的,從高分到低分依次等額遞補。
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。
考核內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。對考核、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考核遞補各不超過兩次。
在區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示時間為一周。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準,辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補。
五、有關待遇
實行勞動合同制,工資待遇按照經濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行,辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
附件:
1.2016年經開區(qū)招聘中小學聘用教師職位表.docx |
2.開發(fā)區(qū)招聘聘用教師報名資格審查表.doc |
2016年8月9日
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