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2016年泰安肥城市教師招聘240名公告

http://shandong.hteacher.net 2016-08-05 17:29 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

科目為教育類,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間:2016年8月21日上午

9∶00-11∶30 教育類

筆試結(jié)束后,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)報(bào)考職位和學(xué)科崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的崗位,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和面試分?jǐn)?shù)線在肥城市教育局網(wǎng)站上公布。

(二)面試

面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定,面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)和考察分?jǐn)?shù)線均在肥城市教育局網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

五、考察體檢

根據(jù)招聘職位、學(xué)科崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定考察人選。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選,筆試成績(jī)也并列的,按貧困生、省優(yōu)秀畢業(yè)生等順序確定人選??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定崗位資格條件、提供的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、選崗

體檢合格,報(bào)考同一學(xué)段職位的同一學(xué)科人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位。選擇崗位要由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動(dòng)放棄,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

考試、考察、體檢合格、選擇崗位的擬聘用人員,公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)符合聘用條件的,或者反映問題不影響聘用的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。受聘人員須與聘用單位簽訂最低為5年的服務(wù)協(xié)議。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、其他

肥城市教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由肥城市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢監(jiān)督電話:0538-3210210 0538-3219119

點(diǎn)擊下載>>>

2016年肥城市公開招聘教師報(bào)名須知.doc
2016年肥城市教師招聘人員崗位信息匯總表.xls

肥城市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月4日

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