2016濰坊高密市教育系統(tǒng)教師招聘200名公告

http://shandong.hteacher.net 2016-08-03 17:46 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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3、面試：

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

進入面試范圍的考生按所報志愿分學科(含體育)試講(模擬講課)或進行技能測試，試講內容為高密市高中一年級現(xiàn)行新課程必修教材?？忌攬龀楹炦x定題目，備課40分鐘后進行10分鐘試講。音樂、美術及幼兒專業(yè)考生測試專業(yè)技能，計算機專業(yè)考生測試微機操作，均不再進行試講。

面試時間、地點另行通知，請隨時關注高密教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站，根據(jù)規(guī)定時間提前到場抽簽，面試滿分100分。

總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兿嗤撸P試成績高者優(yōu)先;如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經(jīng)研究批準后一并聘用。

總成績、考察通知、進入體檢范圍人員名單、體檢通知等在高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站公布。

(三)考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中按總成績依次等額遞補。

(四)職位選擇、公示

1、根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結果，確定職位選擇人員名單。

2、職位選擇人員名單及職位選擇通知在高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站發(fā)布。職位選擇人員接到通知后按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。

3、根據(jù)考試總成績，職位選擇人員根據(jù)自己所報的學段和學科，由高分到低分依次選擇工作單位。

4、因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。

5、確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在高密市教育資訊網(wǎng)“康成書院”網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

(五)聘用待遇

合同制教師與高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同。聘期三年(聘期的第一年為試用期)。聘期結束后，考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù)。合同制教師的工資按同等條件事業(yè)在編教師工資標準核發(fā)，按照高密市當年企業(yè)標準繳納社會保險。工資標準和社會保險待遇由人社局核定，財政局足額撥付，高密市和信人力資源開發(fā)服務有限公司負責發(fā)放和繳納。

合同制教師與學校簽訂崗位聘任合同，明確相關的崗位職責。根據(jù)“縣管校聘、交流輪崗”的要求，原則上在選崗單位工作一年后在全市范圍內交流輪崗。

合同制教師同事業(yè)在編教師一樣參與學?？己霜剳?、培訓、交流。人社局參照在編教師職稱評聘辦法落實相關工資待遇。合同制教師聘期內可以參加我市事業(yè)在編教師招聘考試。

三、其他事項

整個招聘工作由高密市教育局組織實施，高密市委組織部、市人大、市政協(xié)、市紀委、市人社局、檢察及編辦全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話:0536-2323281 18863604455

微信號：18863604455 公眾號：高密教師招考

監(jiān)督電話:0536-2500086

其他未盡事宜，參照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：