2016年長(zhǎng)春市長(zhǎng)春新區(qū)教師招聘59名公告

http://jilin.hteacher.net 2016-07-28 10:41 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日—8月2日

教師招聘考試QQ群：245628977

長(zhǎng)春新區(qū)2016年公開(kāi)招聘編制外合同制教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)長(zhǎng)春新區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，擬公開(kāi)招聘編制外合同制教師59名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共有5所學(xué)校9個(gè)學(xué)科，招聘教師59名。其中，長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)42名，長(zhǎng)春北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)17名。具體招聘教師學(xué)校及崗位詳見(jiàn)《長(zhǎng)春新區(qū)2016年公開(kāi)招聘編制外合同制教師崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法行為。

3.身心健康，具有教師任職的基本素質(zhì)。

4.年齡在35周歲以下(1981年8月1日以后出生)，全日制統(tǒng)招師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷(其中音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科可為非師范類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷),所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘學(xué)科對(duì)口。

5.具有教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上證書(shū)，英語(yǔ)學(xué)科具有高等學(xué)校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上證書(shū)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職人員。

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘報(bào)名及考試

(一)公開(kāi)組織報(bào)名

在長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心設(shè)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。應(yīng)聘人員本人攜帶《長(zhǎng)春新區(qū)2016年公開(kāi)招聘編制外合同制教師報(bào)名登記表》1份，小2寸正面免冠彩色近照(3個(gè)月內(nèi))2張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證、大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)及以上證書(shū)(僅限應(yīng)聘英語(yǔ)教師崗位人員提供)的原件、復(fù)印件，以及招聘崗位要求所需提供的其它材料原件、復(fù)印件報(bào)名。

應(yīng)聘人員可登錄長(zhǎng)春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)了解招聘動(dòng)態(tài)，下載《長(zhǎng)春新區(qū)2016年公開(kāi)招聘編制外合同制教師報(bào)名登記表》。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日—8月2日。

上午8:30—11:30，下午13:00—16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人才勞務(wù)交流服務(wù)中心(地址：前進(jìn)大街3055號(hào)，高科技大廈科苑綜合樓)。

咨詢(xún)電話：0431—813356160431—81335618

聯(lián)系人：魏老師王老師

(二)資格審核

招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位資格及條件要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

(三)考試

1、筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占30%)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70%，包括相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論)。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)務(wù)必保證所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確并保持手機(jī)暢通，近期請(qǐng)注意關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息通知。

2.面試

面試人選確定。面試人選在招聘崗位筆試成績(jī)中從高分到低分按招聘崗位擬聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，多人成績(jī)相同的按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)擇優(yōu)確定，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式內(nèi)容另行通知。

3.確定擬聘人選

確定擬聘人選辦法。以面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占40%和60%計(jì)入考試總成績(jī)，并依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

空缺招聘崗位補(bǔ)充辦法。面試工作結(jié)束后，所形成的空缺招聘崗位，按同崗位、同條件的原則，可在符合條件的未被確定為擬聘人選的面試人員中調(diào)劑。

四、待遇及人員管理

招聘的教師不納入事業(yè)單位人員編制管理，與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期為一年，按《勞動(dòng)法》規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際工作需要和受聘者本人工作情況確定是否續(xù)聘。