2016安慶桐城市事業(yè)單位教師招聘27名公告

http://anhui.hteacher.net 2016-07-18 16:48 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)面試

1、面試資格確定

進(jìn)入面試對象根據(jù)有效招聘崗位數(shù)按筆試成績(含加分)從高分到低分1:2的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

2、面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

3、面試方式及內(nèi)容

(1)高中教師類崗位(崗位代碼2016001—2016008)：采用無生上課的方式進(jìn)行，滿分100分。測試前30分鐘封閉進(jìn)行備課，上課時間為20分鐘。主要測試報考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法、實現(xiàn)教學(xué)目的和效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變及解決實際問題的能力等。面試時不得使用參考資料，不提供多媒體教學(xué)設(shè)備。

(2)幼師類崗位(崗位代碼2016009)：采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分100分。內(nèi)容包括：①30分鐘命題繪畫(30分);②5分鐘指定曲目彈唱(40分);③3分鐘自選舞蹈展示(30分)。著重測試應(yīng)聘者的專業(yè)基本功、專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)。

(3)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位和綜合類崗位(2016010—2016052)：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試報考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛崗意識等。

4、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

5、實際面試人數(shù)少于或等于有效崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(四)總成績合成

1、高中教師類崗位成績合成：考試總成績是將筆試成績(含加分)40%與面試成績60%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、幼師類、醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類成績合成：考試總成績是將筆試成績(含加分)60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)考察與體檢

1、人選確定

根據(jù)考試總成績(含加分)和有效招聘崗位計劃數(shù)，分崗位從高分到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：

(1)高中教師類崗位(崗位代碼2016001—2016008)：考試總成績相同的，筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;若筆試、面試兩科成績均相同的，學(xué)歷層次高的優(yōu)先，最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，師范類畢業(yè)的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

(2)幼兒教育類崗位(崗位代碼2016009)：考試總成績相同的，筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;若筆試、面試兩科成績均相同的，學(xué)歷層次高的優(yōu)先，最高學(xué)歷相同第一學(xué)歷高的優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，師范類畢業(yè)的優(yōu)先;若都是師范類畢業(yè)的，畢業(yè)屆別早的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

(3)衛(wèi)生類崗位(崗位代碼2016010—2016030)：總成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，工作年限、執(zhí)業(yè)年限長的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

(4)綜合類崗位(崗位代碼2016031—2016052)：總成績相同的，筆試成績(含加分)高的優(yōu)先;若總成績相同，筆試成績?nèi)韵嗤?，筆試公共基礎(chǔ)知識成績高的優(yōu)先;各項成績都相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知。

2、考察

考察工作由各主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3、體檢

體檢工作由市人社局和相關(guān)部門共同組織實施，按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。

(七)擇優(yōu)選崗

高中教師類(崗位代碼2016001—2016005)、幼師類(崗位代碼2016009)、衛(wèi)生類(崗位代碼2016027,2016029)、綜合類(崗位代碼2016051)專業(yè)技術(shù)崗位選崗方法：按照統(tǒng)一考試，由考生按考試總成績(含加分)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門通知報考擬聘人選在規(guī)定時間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按考試總成績從高分到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

(八)公示與聘用

1、根據(jù)考試總成績，結(jié)合考察、體檢、擇崗結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘用等手續(xù)。

2、擬聘人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)證件后辦理聘用手續(xù),至2016年9月30日仍不能提供崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、因報考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、有關(guān)事項

本公告未盡事宜由桐城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策、考務(wù)咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：