2016邵陽市新寧縣教師招聘145名公告

http://hunan.hteacher.net 2016-06-22 17:10 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)考試

考試分筆試和面試?？忌殤{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》入場參試，缺一不可。

1.筆試

(1)筆試科目：為招聘職位相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分，占合成總成績的60%。

筆試內(nèi)容見附件1、附件2、附件3。

(2)筆試時間：2016年7月15日9:00-11:30。筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績，同一招聘職位(同一招聘職位代碼)的考生從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試(試教)對象，如最后一名入圍面試人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試(試教)。如招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達(dá)到本次公開招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可參加面試。如實(shí)際參加面試人員與招聘職位計劃數(shù)為1：1的比例，則面試(試教)成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。如有面試入圍人員在面試開始24小時前書面申請放棄面試資格的，根據(jù)筆試成績排名，報考同一職位的考生可以從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

面試采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。各職位的具體試教內(nèi)容見附件1、附件2、附件3。面試總時量為60分鐘，其中備課45分鐘，試教15分鐘。面試(試教)成績滿分100分，占合成總成績的40%。

具體面試時間和地點(diǎn)另行通知。

3、總成績合成

所有成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

成績排名：報考同一招聘職位(同一招聘職位代碼)的考生根據(jù)總成績從高分到低分依次排名。若總成績相同，按筆試成績從高分到低分排名;若筆試成績也相同，按第一學(xué)歷從高到低排名。

(四)體檢

1、按照招聘職位計劃1：1比例，在參加考試人員中按總成績排名從高分到低分順序確定體檢對象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實(shí)施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。

如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘職數(shù)。

(五)資格復(fù)審和考核

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消其錄取和聘用資格。

對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

如有資格復(fù)審和考核不合格或棄權(quán)者，則按同一職位總成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、復(fù)審考核情況確定擬聘用人員。報考合并為同一招聘職位的擬聘用人員在擬聘用人員公示前按照總成績從高分到低分的排名次序自主選擇工作單位(總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先選擇;筆試成績也相同，則抽簽確定選崗順序)。如有自動放棄選崗的擬聘用人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在新寧縣人民政府網(wǎng)和縣委縣政府門口、縣教育科技局辦公樓公告欄向社會公示7個工作日。

(七)聘用

1.公示期滿無異議后，根據(jù)縣人社局下發(fā)的錄取文件，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員中自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

3、聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。聘用到縣一中的人員，一年試用期內(nèi)難以勝任本職工作的，由教育行政主管部門調(diào)配到其它學(xué)校。

聘用后，普通中小學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師5年內(nèi)不得申請調(diào)動工作單位;村小教師10年內(nèi)不得申請調(diào)動工作單位。聘用為職校專業(yè)課教師的，應(yīng)盡快考取相應(yīng)層級的教師資格證，如未取得相應(yīng)層級的教師資格證，按照有關(guān)政策，不得評聘職稱。

四、紀(jì)律要求

1.堅持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。

2.考生提供的所有證件、資料及考生報名填寫的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報考、考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

3.被聘人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時到崗到位者，取消聘用資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。

5.紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

6.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴電話：

0739-4822345(縣人社局)

0739-4822950(縣教科局)

0739-4836089(縣教科局紀(jì)檢監(jiān)察室)

五、其他事項

1、本公告由縣人社局、縣教科局負(fù)責(zé)解釋。

2、考務(wù)咨詢電話：

0739-4822345(縣人社局)

0739-4822950(縣教科局)

附件：