2016大理州事業(yè)單位教師招聘271名公告

http://yunnan.hteacher.net 2016-05-10 11:19 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進(jìn)行。

(一)筆試

筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分150分和《綜合應(yīng)用能力》滿分150分，總計(jì)300分。

筆試時間：7月2日，具體時間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試范圍：筆試科目不指定專業(yè)教材，考試大綱見2015年人社部考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(附件3)。

大理州人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

報(bào)考中餐烹飪、汽車維修、數(shù)控技術(shù)、作曲音樂舞蹈專業(yè)崗位(具體見崗位表)的考生采用“考核招聘”方式進(jìn)行，不參加7月2日的全州統(tǒng)一筆試，由招聘主管部門在報(bào)名結(jié)束后擬出考核方案報(bào)同級人社部門審核后組織實(shí)施,考核具體時間另行通知。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試總分加5分;大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時予以確認(rèn)。

(二)面試(或?qū)嵶?和考核

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績公布后，由州人力資源和社會保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個崗位(含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報(bào)考者的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)(自行放棄面試人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面說明)。

3、面試加分。大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬面試成績加1分。

4、考生信息復(fù)審?？忌鷤€人信息復(fù)審時間為面試前1至2周，由各級人力資源和社會保障局和招聘主管部門在規(guī)定時間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時根據(jù)崗位要求考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位主管部門出具的同意報(bào)考相關(guān)證明(含機(jī)關(guān)工作人員、國有企業(yè)人員、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”、“三支一扶人員”、“西部志愿者”)、加分證明等材料的原件。

“四個項(xiàng)目”人員的考生資格復(fù)審時還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的以下材料：

選聘高校畢業(yè)生到村任職的大學(xué)生村官，資格復(fù)審時需提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》(附件4)、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件5)。

云南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，資格復(fù)審時需提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。

云南省招募的三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)人員，資格復(fù)審時需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。

在云南省服務(wù)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員，資格復(fù)審時需提供“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》(證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明)、《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。

除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

烈士子女在資格復(fù)審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明;大理州駐軍部隊(duì)軍人隨軍家屬需提供《軍人隨軍家屬申請報(bào)告表》。

5、面試組織

面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》，州級崗位由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？h市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位的面試由各縣市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，面試工作經(jīng)費(fèi)由同級財(cái)政予以保障。

面試層級順序采取先州級后縣市的辦法，面試(或?qū)嵶?具體時間及形式屆時由同級人社部門在面試公告中公布。

面試(或?qū)嵶?時，考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

面試成績按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(或?qū)嵶?合格人員中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

合成總成績計(jì)算方法如下:

考生合成總成績=(筆試成績+加分)÷3×50%+面試成績×50%

在計(jì)算成績時，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績的計(jì)算表達(dá)式中，合成總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，合成總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者勝出。

六、體檢及公示

面試、考核合格者，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，由本人7日內(nèi)提出申請到上一級醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考生合成總成績從高到低遞補(bǔ)一次。體檢工作由各級招聘主管部門統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

州、縣市人力資源和社會保障部門分級進(jìn)行張榜公布：筆試成績公布第一榜，面試(或?qū)嵶?人員公布第二榜，參加體檢的擬聘人員公布第三榜。

七、聘用

經(jīng)公示無異議者，由各縣市人力資源和社會保障局、州級招聘主管部門調(diào)取擬聘人員個人檔案、政審并提出招聘意見，報(bào)經(jīng)大理州人力資源和社會保障局同意，辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位，擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。

黨政機(jī)關(guān)在職在編工作人員，進(jìn)入擬聘程序，經(jīng)單位和組織人事部門同意，辦理調(diào)配手續(xù)，調(diào)入事業(yè)單位后，成為事業(yè)單位工作人員，工齡連續(xù)計(jì)算。“四個項(xiàng)目”服務(wù)期滿人員被正式聘用的，服務(wù)時間計(jì)算工齡及社會保險繳費(fèi)年限，按同等人員確定工資。

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