2016年惠陽區(qū)直學(xué)校公開招聘教師公告（31人）
http://guangdong.hteacher.net 2016-04-19 18:29 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位和要求
高中、初中、小學(xué)各科目教師共31名（詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
（二）熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛心；
（三）身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作；
（四）符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定；
（五）符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、能力、技能條件（具有相應(yīng)的
教師資格證）及其他條件。
（六）其他條件
1、應(yīng)聘者年齡要求：年齡要求18-35周歲，中學(xué)高級教師、小學(xué)高級教師（報(bào)考小學(xué)）、以全日制研究生以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。
2、報(bào)考人員必須在公告之日前取得與所報(bào)學(xué)科相一致的教師資格證（不含三證）。
3、國有單位正式員工報(bào)考，須征得單位主管部門同意，并在技能測試資格復(fù)審時(shí)出具主管部門同意報(bào)考書面證明。
4、年齡（以身份證為準(zhǔn)）、學(xué)歷、資格證書等時(shí)間計(jì)算截止至公告之日。
5、惠陽區(qū)在職在編教師不在招聘之列。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需提交材料
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日至5月6日，上午8:30—12：00，下午14:30—17:30。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)：
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。
（三）提交材料：
1、填寫《2016年惠陽區(qū)公開招聘教師提交材料目錄表》、《廣東省惠州市惠陽區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(A4紙雙面打印)；
2、第二代身份證復(fù)印件、大一寸免冠同底近期彩照3張；
3、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（屬于在職在編公辦教師應(yīng)聘需提供），暫緩就業(yè)畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件；
4、與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書、普通話二乙以上等級證書；
5、符合職位報(bào)考條件的尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的2016年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑就業(yè)推薦表、各學(xué)年各學(xué)科完整成績單及普通話二乙以上等級證書報(bào)名。
6、港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。
7、獲獎證書及崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
8、以上所有材料都需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)驗(yàn)證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準(zhǔn)。請考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
2、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
3、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
4、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須于2016年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證，其他報(bào)考人員須于公告之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于公告之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告。在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、對象及報(bào)名、考試、體檢等辦法。
（二）接受報(bào)名，資格審查。向通過資格審查人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）組織考試?？荚囉晒P試、技能測試二個(gè)部分組成?？荚嚦煽兊挠?jì)算方法是：筆試占60％，技能測試占40%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
1、筆試：占60％。
（1）應(yīng)聘人員按各自應(yīng)聘職位參加筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：筆試考相應(yīng)職位的學(xué)科知識。卷面分一百分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
各科筆試時(shí)間為：語文150分鐘，其他科目為100分鐘。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站公布。
（2）我區(qū)在2016年省粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘中已按要求設(shè)定崗位定向招聘“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生，此次公開招聘不再對上述人員筆試成績進(jìn)行加分。
2、資格復(fù)審
對進(jìn)行技能測試考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消技能測試資格，不能按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄技能測試資格。資格復(fù)審應(yīng)提交如下材料：
（1）縣（區(qū)）級以上計(jì)劃生育證明（原件）；
（2）國有單位正式員工需提供單位主管部門同意報(bào)考書面證明（原件）。
如不能提供以上證明的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的技能測試。
3、技能測試：占40％。
（1）筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到該學(xué)科總分的60％以上，方可參加技能測試。根據(jù)筆試成績，按照各學(xué)校各學(xué)科招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加技能測試人員；技能測試人員如達(dá)不到設(shè)定的比例的，按實(shí)際符合技能測試條件的人數(shù)進(jìn)行；若按1：3比例出現(xiàn)最后一名筆試成績相同的，一并入圍參加技能測試。不能按時(shí)參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。
（2）技能測試以說課的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者對教材知識的理解和把握、教學(xué)方法和手段的運(yùn)用、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的教育教學(xué)能力。技能測試內(nèi)容提前半天通知參加技能測試人員（面試前一日中午12:00后在區(qū)人社局、教育局網(wǎng)站上公布并通知考生），每學(xué)科技能測試（說課）時(shí)限為15分鐘。
（3）技能測試的成績計(jì)算。采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)放成績單的方式進(jìn)行，技能測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，技能測試成績不合格者，不能進(jìn)入體檢。
（4）技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后，考試總成績按規(guī)定在區(qū)人社局和教育局網(wǎng)站上予以公告。
（四）體檢
體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。
（五）組織考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)［2010］276號)文件執(zhí)行?？疾觳缓细?、公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用或者考生放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。
（六）擬聘用公示
體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對象，在區(qū)人社局、區(qū)教育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完調(diào)配或調(diào)動手續(xù)，并簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》（范本見粵人社發(fā)〔2009〕58號），逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。
七、聘用待遇及相關(guān)規(guī)定
（一）被聘用的教師必須與區(qū)教育局簽訂從教協(xié)議書，否則不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，取消錄用資格，由此造成招聘崗位缺額，可在同崗位中具備侯選資格人員中按成績高低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由招聘考試組織單位研究決定。被聘用人員須服從教育局的統(tǒng)一調(diào)配，否則，按自動離職處理，自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請調(diào)離或辭職，違者按自動離職處理，還須賠償一定的違約金。進(jìn)入技能測試考生須作出不主動放棄技能測試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
（二）被我區(qū)正式聘用為教師的，辦理完相關(guān)人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)后，按所聘崗位享受我區(qū)公辦教師同等的工資福利待遇。
（三）新聘用人員，納入事業(yè)編制，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排崗位等級，在職教師考取后要重新進(jìn)行崗位聘用。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新教師實(shí)行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學(xué)校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調(diào)入）資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考過程由惠陽區(qū)紀(jì)委派員全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：區(qū)教育局 0752-3826566
區(qū)人社局 0752-3370928
咨詢電話：區(qū)教育局0752-3826332 區(qū)人社局0752-3768311
惠陽區(qū)教育局
惠陽區(qū)人力資源和社會保障局
2016年4月19日
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