http://jiangxi.hteacher.net 2016-04-13 15:43 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
信豐縣2016年公開(kāi)招聘農(nóng)村初中教師公告
為加強(qiáng)農(nóng)村初中師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣教育發(fā)展,經(jīng)縣政府研究,同意今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名農(nóng)村初中教師。為確保本次招聘工作有序進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?ldquo;公開(kāi)、公平、公正”,按崗招聘、擇優(yōu)錄取的原則招聘教師。
二、招聘計(jì)劃
招聘農(nóng)村初中教師40名。具體名額與學(xué)科分配如下:
語(yǔ)文5人(男2人、女3人); 數(shù)學(xué)8人(男4人、女4人);
英語(yǔ)6人(男2人、女4人); 物理6人(男4人、女2人);
化學(xué)6人(男3人、女3人); 政治2人(男1人、女1人);
地理3人(男 1人、女 2人); 歷史2人(男 1人、女1人);
生物2人(男1人、女1人);
三、招聘條件
1、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)。
2、報(bào)考人員須江西籍或夫妻雙方其中一方信豐籍(帶結(jié)婚證和戶籍證明認(rèn)定)、2012-2016年取得(或?qū)⑷〉?普通高校(不含分?;蜣k學(xué)點(diǎn))全日制二本及以上學(xué)歷、取得(或?qū)⑷〉?相應(yīng)初級(jí)教師資格證的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。
3、報(bào)考人員所報(bào)學(xué)科須專業(yè)對(duì)口,畢業(yè)證或教師資格證專業(yè)無(wú)招聘學(xué)科的,文科類可報(bào)語(yǔ)文、政治、歷史;理科類可報(bào)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)。
4、凡已招聘進(jìn)入外縣事業(yè)單位人員,具備相關(guān)條件可參加報(bào)名。
5、近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育條例的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。
四、招聘辦法
1、采取筆試和試講方式進(jìn)行。
全日制研究生畢業(yè)及獲得以上學(xué)歷的可享受優(yōu)惠加分,在筆試成績(jī)中加5分。
2、報(bào)考分學(xué)科分性別進(jìn)行,1-2個(gè)學(xué)科招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到3:1,3個(gè)及以上招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比應(yīng)達(dá)到2:1。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到上述比例要求時(shí),將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位,本次招聘不遞補(bǔ)。
3、筆試。筆試考試分公共科和專業(yè)科,采用閉卷考試。公共科考江西省中小學(xué)教師招聘考試委員會(huì)編寫(xiě)、江西高校出版社2016年出版的《教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)》中的教育學(xué)原理、教育心理學(xué);專業(yè)科考試內(nèi)容和方法按江西省高考范圍、要求命題。其中公共科總分為80分,其中教育學(xué)原理和教育心理學(xué)各40分,專業(yè)科筆試分值語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科分別為120分,物理、化學(xué)、政治、地理、歷史、生物學(xué)科分別為100分??荚嚂r(shí)公共科和專業(yè)科試題同時(shí)下發(fā),考試時(shí)間語(yǔ)文180分鐘,數(shù)學(xué)、英語(yǔ)150分鐘,其他學(xué)科為120分鐘。
4、試講。(1)各學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)(公共科加專業(yè)科)加上研究生加分成績(jī)從高分到低分順序按比例確定入圍試講人員,1-2個(gè)招聘崗位的,入圍試講人數(shù)比例為1:3,3個(gè)及以上招聘崗位的,入圍試講人數(shù)比例為1:2;(2)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、地理、歷史、生物試講,試講時(shí)間為15分鐘,試講方案公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布;(3)筆試成績(jī)(含加分)末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入試講。(4)各科試講分值為100分。
5、考生總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)+試講成績(jī)。根據(jù)考生筆試(含加分)和試講總成績(jī)按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序等額確定預(yù)聘對(duì)象。末位總分相同者,按筆試成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象;筆試成績(jī)?cè)傧嗤撸磳I(yè)科考試成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象。
五、報(bào)名、資格審查與錄用
1、報(bào)名時(shí)須帶以下材料:應(yīng)屆畢業(yè)生(就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、身份證原件、復(fù)印件各一份,相應(yīng)等級(jí)教師資格證證明、2張一寸免冠彩照);歷屆畢業(yè)生(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)到證或人才交流中心出具的人事代理證明原件、復(fù)印件各一份,2張一寸免冠彩照、相應(yīng)等級(jí)教師資格證或證明)。
2、每人限報(bào)一門學(xué)科。
3、報(bào)名考生需繳交考務(wù)費(fèi)150元;入闈試講者另交50元。
4、體檢。預(yù)錄對(duì)象全部參加體檢,體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
5、公示、錄取。
(1)、經(jīng)體檢、資格審查、公示無(wú)異議后,報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用有關(guān)手續(xù)。試用期為一年,試用期內(nèi)經(jīng)考核合格者按規(guī)定正式辦理聘用手續(xù),試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務(wù)期不少于5年,未滿5年的,一律不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(2)、聘用人員有下列情形之一的,取消其聘用資格。
①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
②聘用前未取得畢業(yè)證書(shū)和相應(yīng)等級(jí)教師資格證的;
③2016年7月15日前不能按時(shí)提供報(bào)到證和個(gè)人檔案的。
六、招聘教師的安排
招聘的教師從高分到低分順序分學(xué)科、分性別選擇學(xué)校。
七、招聘工作時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間:2016年4月20日-21日。
2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間:2016年4月22日下午14:30-18:00時(shí)。
3、筆試時(shí)間:2016年4月25日上午9:00開(kāi)始。 地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公示、查分時(shí)間:2016年4月26日— 4月27日。
5、面試時(shí)間:2016年4月28日。地點(diǎn):另行通知
6、總成績(jī)公示:2016年5月4日。
7、體檢時(shí)間:2016年5月7日。
8、報(bào)名及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn):
信豐縣教育局人事股(縣政中心B棟四樓405室)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的招聘工作人員要主動(dòng)提出回避。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,招聘工作的全過(guò)程要做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3、報(bào)考人在報(bào)名時(shí)必須出具真實(shí)有效的證件,報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員弄虛作假并經(jīng)查實(shí)的將取消錄用資格,三年內(nèi)不得在信豐報(bào)考。
4、考生須憑準(zhǔn)考證、身份證或其它有相片的有效證件進(jìn)入考場(chǎng),考生手機(jī)等通迅工具不得帶入考場(chǎng),否則以舞弊論處,取消考試資格。
九、公告方式
1、公告時(shí)間:2016 年4月13日- 2016年4月19日
2、網(wǎng)絡(luò):信豐縣人民政府網(wǎng)、信豐教育在線網(wǎng)、信豐手機(jī)報(bào)
3、電視:信豐電視臺(tái)
4、宣傳欄:信豐縣教育局
十、咨詢電話:0797-3339466。
本公告解釋權(quán)歸信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
信豐縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一六年四月十三日
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