2016重慶合川區(qū)事業(yè)單位教師招聘109名公告

http://chongqing.hteacher.net 2016-03-01 11:37 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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六、資格復(fù)審及考試考核

(一)教育事業(yè)單位(附件1-附件3)考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。

1.專業(yè)科目測(cè)試

專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)教師基本技能展示、課堂教學(xué)片斷試講、提問、微課講課等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線為70分。

考生參加專業(yè)科目測(cè)試須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份，③《合川區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(附件3)一份，④報(bào)考英語學(xué)科的須提供專業(yè)英語四級(jí)及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份，⑤近期同底1寸免冠彩照1張。

專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

進(jìn)入面試的人員持有關(guān)證件資料，請(qǐng)按指定時(shí)間到合川區(qū)教委人事科1116室(合川區(qū)南園東路99號(hào))參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《合川區(qū)2016年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件7)。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一層次、崗位及專業(yè)(學(xué)科)的考生中按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列，并列者都進(jìn)入面試。

3.面試

在達(dá)到專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1∶2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。屬特殊崗位或緊缺專業(yè)崗位的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可適當(dāng)放寬比例。

面試分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

(二)衛(wèi)生事業(yè)單位(附件4)和其他事業(yè)單位(附件5)考試考核方式為專業(yè)知識(shí)問答(專業(yè)技能測(cè)試)、面試等方式。

網(wǎng)上報(bào)名合格人員需于2016年3月28日-29日參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《合川區(qū)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件7)。

考試考核總成績(jī)100分?？偝煽?jī)?yōu)?0分及以上者為合格。(成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

考試考核具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、體檢和考察

體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。報(bào)考教育事業(yè)單位的面試成績(jī)低于60分不得確定為體檢人選。報(bào)考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位的考試考核總成績(jī)低于60分不得確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格進(jìn)入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

九、聘用

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。

通過考核招聘的人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對(duì)未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

十、紀(jì)律要求

對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：