2016年金華永康市教師招聘121名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2016-02-05 18:36 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)考試

報(bào)考人員必須參加由永康市人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績(jī)的40%和60%。

1.筆試

筆試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，按25%計(jì)入筆試成績(jī);相應(yīng)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，按75%計(jì)入筆試成績(jī)。考試說(shuō)明詳見(jiàn)浙江省教育考試網(wǎng)(社會(huì)考試)浙江省中小學(xué)教師錄用考試說(shuō)明。

筆試時(shí)間：初定2016年4月16日，上午9：00-11：30考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，下午14：30-17：00考《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

筆試要求：筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試合格分劃定：各個(gè)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績(jī)合格分;若筆試成績(jī)平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績(jī)合格分。筆試成績(jī)平均分以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)進(jìn)行計(jì)算。筆試成績(jī)低于合格分的淘汰。

2.面試

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定面試對(duì)象，其中招聘計(jì)劃數(shù)在3名及以上的崗位按1：1.5比例(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試主要采用試講形式，主要測(cè)試面試對(duì)象的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒園教師面試采用“試講+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，試講、技能測(cè)試各占面試總分的50%，技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(三)體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定體檢對(duì)象。如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同者，則以《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局組織，按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))及《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

因懷孕不能參加全程體檢的，延期到下一期教師招聘時(shí)一并進(jìn)行體檢、考察。

(五)聘用

1.擬聘用人員由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局進(jìn)行公示。公示期滿后，擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，逾期作自動(dòng)放棄處理。因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，因此造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生至2016年7月31日止未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)，不予聘用。報(bào)考時(shí)尚不需要相應(yīng)教師資格證的畢業(yè)生在聘用后兩年內(nèi)(2018年9月1日前)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

3.所有擬聘用人員的正式聘用手續(xù)在2016年8月辦理(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口;外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至永康)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

4.所有聘用人員需與聘用單位簽訂不少于6年的服務(wù)期限合同，在6年服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)同意不得調(diào)離或參加其他單位的招錄考試。

5.所有聘用人員凡提供虛假信息報(bào)考的，或經(jīng)核實(shí)報(bào)名時(shí)個(gè)人身份為永康市事業(yè)編制的，或教師資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

四、其他注意事項(xiàng)

1.永康生源，是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地在永康的。

2.具有永康市常住戶口的人員，以2016年2月23日的戶籍所在地為準(zhǔn)。

3.招聘工作中涉及人員比例計(jì)算的，均采取“四舍五入取整”的方式;涉及成績(jī)計(jì)算的，采取“四舍五入保留兩位小數(shù)”的方式。

4.本次招聘相關(guān)信息(如報(bào)名情況，資格審查情況，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，考試成績(jī)，體檢、考察，擬聘用名單等)均在以下網(wǎng)址公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-87101242(243)、87101355(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

永康市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)址：www.ykhrss.gov.cn);

永康人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykrc.com);

永康教育城域網(wǎng)(網(wǎng)址：www.ykedu.net);

考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)等有關(guān)信息可登錄永康市教育人事網(wǎng)(http://jyrs.cixiedu.net)查詢。

5.所有報(bào)考人員在正式錄用分配前保持電話號(hào)碼不變，以保證信息通暢。

6. 根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

7.我市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無(wú)關(guān)。

本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局進(jìn)行解釋。

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