2016寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘94名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2016-01-01 16:10 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識，閉卷，百分制。

筆試時間：初定于2016年1月23日(具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報考人員同時攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證和2B鉛筆，水筆按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績于筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)公布，考生可以登陸鄞州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“2016學(xué)年寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)教師公告”欄(下同)和鄞州教育網(wǎng) (www.yzjy.gov.cn)查詢。

進(jìn)行技能測試的職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍(其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)的2倍)確定進(jìn)入技能測試對象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。無技能測試的職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍(其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)的2倍)確定進(jìn)入面試對象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。

技能測試、面試人員名單，于筆試成績公布之日起5天內(nèi)，在鄞州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)人事招考通告相應(yīng)公告欄和鄞州教育網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

技能測試、面試前，由區(qū)教育部門在規(guī)定的時間、地點(diǎn)對所有職位進(jìn)入技能測試和面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。考生須帶的證件：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、按生源地報名的考生提供高校就學(xué)前的家庭戶口簿或原戶口所在地派出所證明、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員提供畢業(yè)證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、教師資格證書(有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明)、就業(yè)協(xié)議書、推薦表、學(xué)生證等招聘職位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加技能測試、面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄考試資格。

若資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，空缺名額按該職位筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。

(四)技能測試

音樂、體育、美術(shù)、計算機(jī)職位需進(jìn)行技能測試，技能測試由區(qū)教育局組織實(shí)施，采取實(shí)際操作的形式，百分制。未參加技能測試的視作自動放棄招聘資格。

(五)面試(試講)

面試采取試講形式，百分制，不足60分者淘汰。面試(試講)時間、地點(diǎn)另行通知。

考試的總成績?yōu)楣P試成績50%和面試成績50%之和，進(jìn)行技能測試的職位，總成績?yōu)楣P試成績40%、技能測試成績20%和面試成績40%之和，在面試合格人員中，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定體檢對象。如遇總成績相同，面試(試講)成績高者進(jìn)入體檢，若面試(試講)成績也相同，技能測試成績高者進(jìn)入體檢，若技能測試成績也相同或無技能測試的，則加試一門公共知識，加試成績高者進(jìn)入體檢。

(六)體檢

體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。不合格者淘汰。未按規(guī)定時間參加體檢的，視作自動放棄。

(七)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)，由區(qū)教育局組織實(shí)施?？疾觳缓细裾咛蕴?。若有放棄的，須向區(qū)教育部門提交書面申請。

(八)公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，則取消聘用資格。公示期滿后無異議的，擬聘用的2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生與區(qū)教育部門簽訂就業(yè)協(xié)議。

在區(qū)教育部門報送區(qū)人力社保部門核準(zhǔn)前(以發(fā)文日期為準(zhǔn))，若出現(xiàn)招聘職位名額空缺的，在該職位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2016學(xué)年開學(xué)前，區(qū)人力社保部門對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格的，辦理聘用報到手續(xù)。擬聘用人員不能按時取得應(yīng)聘職位(學(xué)科)規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書和教師資格證書的，取消聘用資格，無正當(dāng)理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄?？杖泵~不再遞補(bǔ)。

具體工作崗位按填報志愿表分配，實(shí)行“平行志愿”，考生可選擇兩個學(xué)校，然后按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、遵循志愿”的原則進(jìn)行聘用。具體地說，按照平行志愿聘用方式，錄取時，將考生按總成績從高分到低分順序排隊，依次檢索考生填報的A、B兩個平行志愿學(xué)校，如果符合A志愿學(xué)校，則被錄取;如果分?jǐn)?shù)不夠，則繼續(xù)檢索B志愿學(xué)校，符合條件即被錄取。如A、B志愿都沒有聘用，由區(qū)教育局組織人事科統(tǒng)一調(diào)配，如不服從調(diào)配的不予聘用。

新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見習(xí)期(試用期)，期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。2016屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在見習(xí)期(試用期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在見習(xí)期(試用期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

三、有關(guān)說明和注意事項(xiàng)

1. 戶籍以報名第一日的戶口所在地為準(zhǔn)(不含高校就學(xué)落戶);生源指高校入學(xué)前戶口所在地。

2. 教師資格證書和有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明須在報名第一日前取得。憑已取得有效期內(nèi)中小學(xué)教師資格考試合格證明報名的人員須在2016年8月31日前取得教師資格證書。

3. 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前取得學(xué)歷證書，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格復(fù)審前取得學(xué)歷證書(留學(xué)人員須取得畢業(yè)證書及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)及職位要求的各類資格證書。其中研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意。在全日制普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

4. 報考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本次公開招聘工作咨詢電話：87525740、87525748

監(jiān)督電話：87525252

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