2015年12月杭州市江干區(qū)教育局所屬事業(yè)單位教師招聘257名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2015-12-15 13:47 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試公告》和《面試通知書》。

面試為100分制，合格分60分，面試成績(jī)低于60分為不合格，不予錄取。

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折合成總成績(jī)(總成績(jī)低于60分為不合格，不予錄取)，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對(duì)象，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排在前。

六、體檢和考核

體檢由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理?？忌缁加胁荒軇偃谓虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等疾病的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。

考核工作由招聘單位進(jìn)行。對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行政審、調(diào)查了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。對(duì)象是在職非編教師的，須查閱其人事檔案。對(duì)存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

此次體檢或考核不合格的崗位，招聘學(xué)?？缮暾?qǐng)?jiān)诿嬖嚭细袢藛T中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或選擇放棄。

體檢、考核的具體事項(xiàng)通知另發(fā)。

七、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州教育網(wǎng)和江干教育網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被證實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關(guān)系。

八、其他說明

專業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008年)》(附件4)。

本次招聘錄用人員在2016年8月辦理報(bào)到手續(xù)。

本次招聘工作由江干區(qū)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，江干區(qū)人力社保局、江干區(qū)教育局共同實(shí)施。

本公告由杭州市江干區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。