http://guizhou.hteacher.net 2015-12-08 14:25 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)引進(jìn)辦法
1、由福泉市人力資源和社會保障局制作人才引進(jìn)簡章向相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布。
2、進(jìn)行考試或考核。
①采取筆試、面試相結(jié)合的方式由高分到低分確定初步擬聘人員。
②采取面談的方式進(jìn)行。調(diào)取應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科考試成績(有工作經(jīng)歷的主要是工作實績),與應(yīng)聘人員在充分交流溝通的基礎(chǔ)上,綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶懊嬖嚦煽兇_定初步擬聘人員。
具體方式由福泉市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)現(xiàn)場人才引進(jìn)工作小組根據(jù)擬聘職位所需專業(yè)特點和要求,從上述兩種方式中確定一種。
3、人才引進(jìn)現(xiàn)場操作程序:
組建現(xiàn)場人才引進(jìn)工作小組,由有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)任組長,市紀(jì)委(監(jiān)察)、組織部、編委辦、人力資源和社會保障局、用人單位等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。人才引進(jìn)工作小組到高校后,在高校就業(yè)指導(dǎo)中心的支持協(xié)助下召開現(xiàn)場招聘會,組織與招聘職位專業(yè)相符的考生現(xiàn)場投檔(投檔材料包括畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科成績表、身份證、執(zhí)業(yè)和職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料原件及復(fù)印件等),由人才引進(jìn)工作小組對報名考生進(jìn)行資格審核,并根據(jù)考生報名情況確定考核方式。對符合條件的考生進(jìn)行考核,按報名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比核定應(yīng)聘人數(shù),原則上每個職位不低于1:3(報名人數(shù)達(dá)不到1:3的,由人才引進(jìn)工作小組合議,根據(jù)專業(yè)稀缺情況,決定是否放寬比例應(yīng)聘)。人才引進(jìn)工作小組根據(jù)擬引進(jìn)職位所需專業(yè)特點、要求,現(xiàn)場確定考核方式篩選確定初步擬聘人員,與初步擬聘人員進(jìn)行現(xiàn)場談話征求意見,對愿意應(yīng)聘的考生的身體健康狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)及學(xué)科成績與所在高校相關(guān)部門進(jìn)行核實。由人才引進(jìn)工作小組合議,經(jīng)與考生協(xié)商達(dá)成一致后,與身體健康、現(xiàn)實表現(xiàn)良好、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良、面試合格的畢業(yè)生當(dāng)場初步簽訂就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書》,請應(yīng)屆生應(yīng)聘時隨身攜帶;往屆生簽約時須交納誠信保證金)。
對應(yīng)聘醫(yī)務(wù)工作職位的人員,須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格,如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的,將取消聘用資格,按程序解除聘用合同。
應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試,未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。
4、福泉中學(xué)的應(yīng)聘人員,請直接與福泉中學(xué)聯(lián)系后投檔,聯(lián)系人:鄧?yán)蠋煟?lián)系電話:0854—2226136,手機(jī):13985791598,投檔截止時間為2015年12月31日。面試、體檢、政審的時間、地點另行通知。
現(xiàn)場人才引進(jìn)工作結(jié)束后,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘人員名單。待擬聘人員取得畢業(yè)證書,經(jīng)體檢【體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行)】、政審合格者,再辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。未按時參加體檢、政審的,取消聘用資格。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其聘用資格。
六、聘用
招聘單位根據(jù)職位要求和考生在人才引進(jìn)現(xiàn)場的考核成績及所在高?;騿挝槐憩F(xiàn)情況,按1:1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員名單,按規(guī)定程序報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,經(jīng)體檢、考察合格,辦理聘用手續(xù)。截止到2016年8月31日,未能取得招聘職位所需學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,取消聘用資格。本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制,試用期為一年,待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者,正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期),如出現(xiàn)調(diào)離、辭職或放棄的,根據(jù)就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任(考察、考核不合格的情況除外)。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到,超過規(guī)定報到時間15天仍未報到的,取消聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的監(jiān)督,堅持公開、公平、公正、透明,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實后,對應(yīng)聘人員取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。
八、其他
在人才引進(jìn)過程中,請考生密切關(guān)注在“貴州省福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的體檢、政審、考察等相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站上公布的人才引進(jìn)信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負(fù)。
九、本《簡章》解釋權(quán)屬貴州省福泉市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
十、人才引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由貴州省福泉市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話(工作時間):
0854—2220185(貴州省福泉市人力資源社會保障局錄調(diào)科)
監(jiān)督電話(工作時間):
0854—2215317(貴州省福泉市紀(jì)委)
貴州省福泉市人力資源和社會保障局
2015年12月7日
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