2015錫林郭勒盟二連浩特市教師招聘55名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2015-11-06 15:14 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試設(shè)筆試和面試。

筆試時(shí)間：2015年12月12日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間：2015年12月13日上午8：00開(kāi)始。

面試地點(diǎn)在二連浩特市政府門戶網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上另行公布。

1. 筆試

(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。

(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為教師應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+政策加分。

(3)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

(4)應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的考生參加考試必須使用蒙古文試卷，并用蒙古文(回鶻式)作答。對(duì)筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。

2.政策加分

對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分(報(bào)考蒙古族學(xué)校崗位的不加分)。

3.面試

(1)根據(jù)筆試總成績(jī)分學(xué)科由高到低按招聘人數(shù)的2：1比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試，面試時(shí)間另行通知。

(2)面試采取試講的方式進(jìn)行。

(3)試講按學(xué)科分組進(jìn)行，總分為100分。試講人員進(jìn)入備課室后給定說(shuō)課、講課內(nèi)容，備課時(shí)間20分鐘，說(shuō)課時(shí)間2分鐘，講課時(shí)間6分鐘。

面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。

(4)應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的考生面試時(shí)必須用蒙古語(yǔ)回答，應(yīng)聘漢語(yǔ)授課崗位的考生面試時(shí)必須用漢語(yǔ)回答，對(duì)面試中不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

(5)試講當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

4.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

考試總成績(jī)?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。

5.公布成績(jī)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照計(jì)劃招聘人數(shù)，由考生總成績(jī)從高到低的順序，確定擬錄取人員進(jìn)入考察人選名單，報(bào)市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在相關(guān)媒體進(jìn)行公布。

(三)考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進(jìn)行。屆時(shí)根據(jù)考生所在地區(qū)的實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員?？疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消擬聘用資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題;

4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;

5.不符合報(bào)考職位的資格條件;

6.弄虛作假的人員;

7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消聘用資格的情形。

考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。 體檢醫(yī)院定為二連浩特市醫(yī)院，體檢時(shí)間另行通知。

體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，同時(shí)還公布領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察局的舉報(bào)電話。接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天(包括雙休日)。對(duì)被舉報(bào)人員經(jīng)查實(shí)確有不符合聘用條件的，報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)簽定勞動(dòng)合同

經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格且公示無(wú)異議的，按《勞動(dòng)合同法》及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定由用人單位與錄用人員簽定勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(二)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，報(bào)考者要對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。

(三)此次公開(kāi)招聘教師，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘考試工作，教師信息不在市人力資源和社會(huì)保障局備案，不在市人力資源和社會(huì)保障局辦理任何錄用手續(xù)。招聘工作結(jié)束后，教科局全面負(fù)責(zé)新招聘教師勞動(dòng)關(guān)系的確立、工資待遇的發(fā)放調(diào)整、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、人員調(diào)配、辭職、辭退等日常管理工作。

(四)未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注二連浩特市政府門戶網(wǎng)、二連浩特市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

二連浩特市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月5日 

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