2015邯鄲市永年縣教師招聘166名公告

http://hebei.hteacher.net 2015-08-06 13:42 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

邯鄲市永年縣教師招聘考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2015年8月13日至8月22日

考試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證

教師招聘考試QQ群：252743061

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為了大力實(shí)施“教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)全縣教育、體育事業(yè)快速發(fā)展,結(jié)合我縣教師崗位空缺情況和工作需要，擬公開(kāi)招聘教師166名。具體招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位及人數(shù)

(一)招聘條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);

2、戶(hù)籍具備下列條件之一的(姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理，姚寨鄉(xiāng)戶(hù)籍不屬永年縣戶(hù)籍)：

(1)永年縣戶(hù)籍的(本公告發(fā)布之日前為永年縣戶(hù)籍的);

(2)大學(xué)入學(xué)時(shí)為永年縣戶(hù)籍的;

(3)配偶為永年縣戶(hù)籍的(永年縣戶(hù)籍和結(jié)婚證辦理時(shí)間均為本公告發(fā)布之日前);

(4)2015年應(yīng)屆普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制。

3、身體健康;

4、年齡35周歲以下(1980年8月6日之后出生);

5、學(xué)歷及教師任職資格的具體要求為：

(1)高中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專(zhuān)接本)，并取得高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生(職教中心財(cái)會(huì)、機(jī)械制造、廣告設(shè)計(jì)等三個(gè)學(xué)科招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師，不要求取得教師資格證，但須為相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè))。

(2)初中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專(zhuān)接本)，并取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生(體育局體校乒乓球和田徑學(xué)科招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師，不要求取得教師資格證，但須為本專(zhuān)業(yè)國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上資格)。

(3)小學(xué)教師招聘需為普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。

(4)幼兒園教師招聘需為普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷并取得幼兒教師資格證，或普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的幼兒教育、學(xué)前教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)，并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。

(二)招聘人數(shù)和崗位：

招聘人數(shù)為166名，其中高中教師20名、初中教師36名(其中體育局體校6名)、小學(xué)教師100名、幼兒教師10名。

具體招聘崗位詳見(jiàn)《永年縣2015年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員;

4、永年縣財(cái)政供養(yǎng)人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

時(shí)間：2015年8月13日--8月22日，共10天。

上午：08:30-12:00 下午14:30-17:30

地點(diǎn)：永年縣人力資源和社會(huì)保障局(臨洺關(guān)洺興南路28號(hào))

3、報(bào)名要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《永年縣2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)考資格審查表》，此表從永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ren.gov.cn)下載，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)，同時(shí)攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件)和近期藍(lán)底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報(bào)考人員需提供所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考函。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫(xiě)信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格，今后5年內(nèi)不允許報(bào)考。考生所留聯(lián)系電話須保持暢通。

4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。

(二)筆試

1、各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上，方可開(kāi)考，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，進(jìn)行崗位核減。

2、筆試采取閉卷的方式，共考一場(chǎng)。筆試考務(wù)工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育公共知識(shí)和考生所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)所占比例為50%?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班?？荚嚥捎冒俜种?，滿(mǎn)分100分，時(shí)間150分鐘。筆試成績(jī)?cè)谟滥昕h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(三)面試

1、面試人選確定。各崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3、面試方式。面試人員按專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)設(shè)置考場(chǎng)，按抽簽順序進(jìn)行面試。面試人數(shù)較少的崗位，設(shè)置該類(lèi)崗位或相近崗位的混合考場(chǎng)，面試后分別按各學(xué)科、崗位考生的面試分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序。

面試采取說(shuō)課、回答問(wèn)題方式進(jìn)行，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分。其中說(shuō)課60分，回答問(wèn)題40分。每人面試時(shí)間為10分鐘，其中說(shuō)課6分鐘，回答問(wèn)題4分鐘。面試時(shí)分候考室、準(zhǔn)備室和面試室，報(bào)考相同崗位的面試題本相同。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試評(píng)委組成。從外地聘請(qǐng)?jiān)u委，并按崗位設(shè)置評(píng)委組，每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，其中一名為主評(píng)委。

5、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制，采取當(dāng)場(chǎng)打分的方式，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委打分相加再平均，即為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)大門(mén)口張貼公布，原則上每6人公布一次，參加面試人員較少的考場(chǎng)可根據(jù)實(shí)際情況而定。

6、考生面試結(jié)束后，不允許在考區(qū)內(nèi)逗留，要迅速沿“考生離場(chǎng)通道”離開(kāi)考點(diǎn)。

(四)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%(計(jì)算考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)時(shí)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢階段。如筆試成績(jī)也相同，學(xué)歷、學(xué)位高者進(jìn)入體檢階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的，由招聘辦對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

(六)公示

招聘辦根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。

(七)選崗

經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)行選崗。根據(jù)各學(xué)校、學(xué)科招聘計(jì)劃，各崗位按照筆面試總成績(jī)由高到低由考生逐一進(jìn)行選崗，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

(八)聘用

資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問(wèn)題被查實(shí)的，隨時(shí)取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果，招聘單位、主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人社部門(mén)審核。人社部門(mén)審核后報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)，然后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)期為5年，列全額財(cái)政事業(yè)費(fèi)開(kāi)支。

招聘中，面試之后各個(gè)環(huán)節(jié)入圍考生，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

五、本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。根據(jù)工作需要，在確保招聘公開(kāi)、公平的前提下，經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘具體細(xì)節(jié)做出調(diào)整。

咨詢(xún)電話：0310—6885085

監(jiān)督電話：0310—6885039 0310-6835685

點(diǎn)擊下載>>>

2015年永年縣招聘教師崗位一覽表.xls

報(bào)名資格審查表樣表.xls

2015年永年縣招聘教師報(bào)考資格審查表.xls

永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月6日

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責(zé)任編輯：楊婷婷

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