http://hebei.hteacher.net 2015-08-06 13:42 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
邯鄲市永年縣教師招聘考試日程安排
報(bào)名時(shí)間:2015年8月13日至8月22日
考試時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證
備考推薦:2015年河北省教師招聘考試名師網(wǎng)絡(luò)課程
為了大力實(shí)施“教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,推動(dòng)全縣教育、體育事業(yè)快速發(fā)展,結(jié)合我縣教師崗位空缺情況和工作需要,擬公開(kāi)招聘教師166名。具體招聘公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位及人數(shù)
(一)招聘條件:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè);
2、戶(hù)籍具備下列條件之一的(姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理,姚寨鄉(xiāng)戶(hù)籍不屬永年縣戶(hù)籍):
(1)永年縣戶(hù)籍的(本公告發(fā)布之日前為永年縣戶(hù)籍的);
(2)大學(xué)入學(xué)時(shí)為永年縣戶(hù)籍的;
(3)配偶為永年縣戶(hù)籍的(永年縣戶(hù)籍和結(jié)婚證辦理時(shí)間均為本公告發(fā)布之日前);
(4)2015年應(yīng)屆普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制。
3、身體健康;
4、年齡35周歲以下(1980年8月6日之后出生);
5、學(xué)歷及教師任職資格的具體要求為:
(1)高中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專(zhuān)接本),并取得高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生(職教中心財(cái)會(huì)、機(jī)械制造、廣告設(shè)計(jì)等三個(gè)學(xué)科招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師,不要求取得教師資格證,但須為相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè))。
(2)初中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專(zhuān)接本),并取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生(體育局體校乒乓球和田徑學(xué)科招聘專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師,不要求取得教師資格證,但須為本專(zhuān)業(yè)國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上資格)。
(3)小學(xué)教師招聘需為普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,并取得小學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。
(4)幼兒園教師招聘需為普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷并取得幼兒教師資格證,或普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷的幼兒教育、學(xué)前教育類(lèi)專(zhuān)業(yè),并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。
(二)招聘人數(shù)和崗位:
招聘人數(shù)為166名,其中高中教師20名、初中教師36名(其中體育局體校6名)、小學(xué)教師100名、幼兒教師10名。
具體招聘崗位詳見(jiàn)《永年縣2015年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員;
4、永年縣財(cái)政供養(yǎng)人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間:2015年8月13日--8月22日,共10天。
上午:08:30-12:00 下午14:30-17:30
地點(diǎn):永年縣人力資源和社會(huì)保障局(臨洺關(guān)洺興南路28號(hào))
3、報(bào)名要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《永年縣2015年公開(kāi)招聘教師報(bào)考資格審查表》,此表從永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ren.gov.cn)下載,也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě),同時(shí)攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件)和近期藍(lán)底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報(bào)考人員需提供所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考函。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人弄虛作假填寫(xiě)信息不真實(shí)的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格,今后5年內(nèi)不允許報(bào)考。考生所留聯(lián)系電話須保持暢通。
4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放??忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。
(二)筆試
1、各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上,方可開(kāi)考,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,進(jìn)行崗位核減。
2、筆試采取閉卷的方式,共考一場(chǎng)。筆試考務(wù)工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育公共知識(shí)和考生所報(bào)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí),其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)所占比例為50%??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū),不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不舉辦任何形式的培訓(xùn)班??荚嚥捎冒俜种?,滿(mǎn)分100分,時(shí)間150分鐘。筆試成績(jī)?cè)谟滥昕h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
(三)面試
1、面試人選確定。各崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
3、面試方式。面試人員按專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)設(shè)置考場(chǎng),按抽簽順序進(jìn)行面試。面試人數(shù)較少的崗位,設(shè)置該類(lèi)崗位或相近崗位的混合考場(chǎng),面試后分別按各學(xué)科、崗位考生的面試分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序。
面試采取說(shuō)課、回答問(wèn)題方式進(jìn)行,不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力。面試實(shí)行百分制,滿(mǎn)分為100分。其中說(shuō)課60分,回答問(wèn)題40分。每人面試時(shí)間為10分鐘,其中說(shuō)課6分鐘,回答問(wèn)題4分鐘。面試時(shí)分候考室、準(zhǔn)備室和面試室,報(bào)考相同崗位的面試題本相同。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4、面試評(píng)委組成。從外地聘請(qǐng)?jiān)u委,并按崗位設(shè)置評(píng)委組,每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成,其中一名為主評(píng)委。
5、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制,采取當(dāng)場(chǎng)打分的方式,計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余5名評(píng)委打分相加再平均,即為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳键c(diǎn)大門(mén)口張貼公布,原則上每6人公布一次,參加面試人員較少的考場(chǎng)可根據(jù)實(shí)際情況而定。
6、考生面試結(jié)束后,不允許在考區(qū)內(nèi)逗留,要迅速沿“考生離場(chǎng)通道”離開(kāi)考點(diǎn)。
(四)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%(計(jì)算考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)時(shí),均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(五)體檢與考察
根據(jù)考生總成績(jī),按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人選。比例內(nèi)末位考試總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢階段。如筆試成績(jī)也相同,學(xué)歷、學(xué)位高者進(jìn)入體檢階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的,由招聘辦對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格。
(六)公示
招聘辦根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察總體情況,確定擬聘人選,擬聘人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示。
(七)選崗
經(jīng)公示無(wú)異議后,進(jìn)行選崗。根據(jù)各學(xué)校、學(xué)科招聘計(jì)劃,各崗位按照筆面試總成績(jī)由高到低由考生逐一進(jìn)行選崗,總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。
(八)聘用
資格審查貫穿始終,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問(wèn)題被查實(shí)的,隨時(shí)取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果,招聘單位、主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),報(bào)人社部門(mén)審核。人社部門(mén)審核后報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn),然后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿(mǎn),考核不合格的,取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)期為5年,列全額財(cái)政事業(yè)費(fèi)開(kāi)支。
招聘中,面試之后各個(gè)環(huán)節(jié)入圍考生,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。
五、本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。根據(jù)工作需要,在確保招聘公開(kāi)、公平的前提下,經(jīng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),有權(quán)對(duì)招聘具體細(xì)節(jié)做出調(diào)整。
咨詢(xún)電話:0310—6885085
監(jiān)督電話:0310—6885039 0310-6835685
點(diǎn)擊下載>>>
報(bào)名資格審查表樣表.xls |
2015年永年縣招聘教師報(bào)考資格審查表.xls |
永年縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年8月6日
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責(zé)任編輯:楊婷婷
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