2015焦作市武陟縣教師招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-30 08:46 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試時間：2015年8月15日(9：00―11：00)

具體地點以《筆試準(zhǔn)考證》上確定的為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：

事業(yè)單位(崗位代碼為1XXX)為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等二科。

教師(崗位代碼為2XXX)為教育學(xué)、教育心理學(xué)和新教育理念、新課改知識及教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)等二科。

筆試成績滿分為100分。

參加筆試時必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和《身份證》。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員進(jìn)入面試。

筆試作弊或成績低于50分的，不得進(jìn)入面試。

2、資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行(其他人代理無效)，需提交以下材料(原件及1份復(fù)印件)：

(1)《身份證》;

(2)《筆試準(zhǔn)考證》;

(3)《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)和在驗證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(4)就業(yè)報到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章);

(5)報考崗位代碼為2XXX的還需《教師資格證》;

(6)報考崗位代碼為2011―2016、2031―2036的需本科學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)籍檔案。

資格復(fù)審過程中有放棄或未通過面試資格復(fù)審的，按崗位依筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過面試資格復(fù)審的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動放棄面試資格。

招聘崗位與通過面試資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到1:2的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到1:2的，面試成績須達(dá)到本面試組使用同一面試題所有應(yīng)試人員面試平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、面試

(1)面試時間、地點以《面試準(zhǔn)考證》上確定的為準(zhǔn)。

(2)面試內(nèi)容

①事業(yè)單位(崗位代碼為1XXX)和報考職業(yè)教育中心《學(xué)前教育》(崗位代碼2021)、初級中學(xué)《心理健康》(崗位代碼2036)、特殊教育學(xué)?！短厥饨逃?崗位代碼2051)采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。面試時間為10分鐘，面試成績滿分100分。

②教師(崗位代碼為2XXX，不含崗位代碼為2021、2036、2051)采取試講方式。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)語言與實現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時，備課20分鐘、面試10分鐘，面試成績滿分100分。

總成績=筆試成績+面試成績

(四)體檢

按招聘崗位1:1的比例、按總成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的確定;筆試成績?nèi)韵嗤囊詫W(xué)歷高的確定;學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試。

報考教師崗位體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行、其它事業(yè)單位崗位體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)》執(zhí)行。

(五)考核

對體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核采取審查檔案、戶籍所在地有關(guān)部門出具證明和實地考察等方式進(jìn)行。主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對應(yīng)具備的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)公示與聘用

對考核合格人員的資格條件進(jìn)行確認(rèn)并公示，公示期7個工作日。對反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

用人單位與被錄用人員簽訂聘用合同，合同期限(含試用期)3年。執(zhí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

若被錄用人員在規(guī)定的時限內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格。

五、其它

(一)考生在招聘期間，應(yīng)及時了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理?？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系而造成的后果，由考生自負(fù)。

(二)招聘工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391―7276912(武陟縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0391―7275532(武陟縣監(jiān)察局)