2015南陽市南召縣教師招聘151名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-27 10:39 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(1)筆試

按照縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要求決定出題辦法，采取異地命題、異地閱卷。筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、寫作等專業(yè)知識，滿分100分。

筆試時(shí)間2015年8月22日上午9:00至11:00

考生要在2015年8月20日一天內(nèi)到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試成績和面試成績均張榜公布。

在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣志愿者服務(wù)滿兩年且考核合格(須提供相關(guān)部門出具的證明材料)的考生，筆試成績加10分(筆試成績折合前)。

同時(shí)符合以上加分條件的只加一項(xiàng)。

(2)面試(試講)

根據(jù)考生筆試成績和應(yīng)聘崗位類別，按擬聘崗位名額以1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進(jìn)行，聘請外地評委，由外地評委確定各科試講題目?？忌咳颂崆皞湔n15分鐘，試講12分鐘，滿分100分(試講時(shí)間另行通知，請注意收看招聘辦公告和招聘辦通知)。

面試人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(3)考試總成績計(jì)分辦法

考生總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%，成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

若同一職位出現(xiàn)總成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

4、體檢

根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位等額從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

5、政審

對體檢合格人員按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行政審。政審內(nèi)容：一是政治思想表現(xiàn)。道德品質(zhì)由學(xué)校(單位、轄區(qū)派出所)出具證明;二是對文憑檔案材料是否齊全進(jìn)行審查，并與報(bào)名表再次核對，防止弄虛作假，冒名頂替。政審不合格者取消聘用資格。

對因體檢或政審不合格造成的職位空缺，不再遞補(bǔ)人員。

6、崗前培訓(xùn)

對體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。

7、公示聘用

對體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示期7天，公示期滿后無異議者，辦理有關(guān)人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期為一年制度,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動放棄招聘資格。

如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

咨詢電話：66880023 監(jiān)督電話：62038900

南召縣政府網(wǎng)站：http:www//nanzhao.gov.cn

南召縣人力資源和社會保障局 南召縣教體局

2015年7月23日

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