2015南陽(yáng)市方城縣小學(xué)幼兒教師招聘144名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-23 09:52 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1、小學(xué)：內(nèi)容包括教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力和教師基本技能的測(cè)試。滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

2、幼兒園：內(nèi)容包括職業(yè)道德、幼兒園教育學(xué)、幼兒心理學(xué)以及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間2015年8月4日上午9:00-11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、結(jié)果公布：筆試成績(jī)于2015年 8月8日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行公布。

(二)面試

1、面試人員的確定

(1)各崗位按招聘數(shù)量1：2比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

2、面試形式及內(nèi)容:

(1)小學(xué)：面試形式為指定教材抽題試講。時(shí)間15分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

(2)幼兒園：面試形式為指定教材抽題試講加才藝展示兩項(xiàng)內(nèi)容。時(shí)間15分鐘以內(nèi)。其中試講時(shí)間10分鐘以內(nèi)，才藝展示時(shí)間5分鐘以內(nèi)。面試主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

3、面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)和辦法：2015年8月12日公布在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和方城縣教育信息網(wǎng)上。

4、領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間和地點(diǎn)：2015年 8月13日，在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和身份證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

5、結(jié)果公布：面試成績(jī)公布在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名處。

為提高面試結(jié)果的公正性和科學(xué)性，對(duì)同一學(xué)科不在同一組面試室面試的考生采取“修正系數(shù)法”，計(jì)算考生的最終面試成績(jī)。最終面試成績(jī)=考生原始面試成績(jī)×修正系數(shù)(同一學(xué)科全部考生原始面試成績(jī)平均值÷同一學(xué)科考生所在面試組全部考生原始面試成績(jī)平均值)。

七、體檢

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》，由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、體檢人員的確定

根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位，按照最后總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)亦相同者，取學(xué)歷高者。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及參加體檢人員名單于2015年8月17日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)及報(bào)名處公布。

八、考核

1、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核參照《河南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定進(jìn)行?？己撕细裾?，根據(jù)招聘崗位及數(shù)量，等額確定擬聘用人選。

2、擬聘用人選名單于2015年8月21日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、方城縣教育信息網(wǎng)和報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期七天，公示期滿后所缺人員不再遞補(bǔ)。

3、擬聘用人員須于2015年8月25日前向聘用單位提供本人檔案。個(gè)人檔案在市縣教體局、人社局的分別由縣教體局、人社局負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心或縣教體局出具調(diào)檔函，本人負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，不能按規(guī)定時(shí)間提交檔案者，取消擬聘資格。

九、培訓(xùn)

對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。具體時(shí)間及辦法，于2015年8月27 日在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和方城縣教育信息網(wǎng)公布。

十、聘用

按照中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省編辦、河南省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))的規(guī)定，擬聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的按照事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者予以解聘。被聘用人員3年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)離招聘單位，5年內(nèi)(含試用期)不得調(diào)出方城縣教育系統(tǒng)，辭職、參加教育系統(tǒng)外招錄考試者不提供人事檔案。

十一、待遇

被聘用人員從上班之日起計(jì)發(fā)工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。

十二、組織保障

為確保今年我縣教師招聘工作的順利進(jìn)行，縣政府成立公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人社局。

十三、咨詢方式

1、電話：縣人事考務(wù)中心0377-65076736

2、網(wǎng)址：方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

方城縣教育信息網(wǎng)

十四、本實(shí)施方案由方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

方城縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月22日

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