2015濮陽(yáng)市直學(xué)校教師招聘390名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-23 09:37 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予接受報(bào)名。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考崗位。除專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位外，每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)濮陽(yáng)市2015年市直學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員不再改報(bào)其它崗位。

報(bào)考人員提供的信息和有關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員重復(fù)報(bào)名、與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，取消其考試、聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

資格審核后，參加面試的人員名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公布。

(四)考試

招聘專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十三級(jí)教師崗位的，采取面試和教學(xué)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×60%。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試人員須持通過資格審查的報(bào)名表(加蓋印章)和身份證(原件)參加面試。面試結(jié)束后，按照擬招聘崗位數(shù)量1：2的比例從高分到低分確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員。

招聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)教師崗位采用教學(xué)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，其教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)即為考試總成績(jī)(不再折算)。

參加教學(xué)技能測(cè)試的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公布。

教學(xué)技能測(cè)試采取試講形式進(jìn)行，內(nèi)容依據(jù)濮陽(yáng)市市直中小學(xué)?，F(xiàn)行教材制定，滿分為100分。實(shí)際參加教學(xué)技能測(cè)試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)試者參加教學(xué)技能測(cè)試且成績(jī)達(dá)到60分以上的，方可進(jìn)入體檢和考察。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單?？荚嚳偝煽?jī)相同，按教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公布。體檢按照申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

考察工作由人社部門、教育主管部門及用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)、等額確定考察對(duì)象。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察對(duì)象需提供縣級(jí)及以上計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明。已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。

(七)公示聘用

根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。

新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

五、其他

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

參加面試、教學(xué)技能測(cè)試、體檢人員的名單和時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、濮陽(yáng)教育網(wǎng)、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)公布，不再采取其他方式通知到人。已通過資格審查的考生要在報(bào)名結(jié)束后密切關(guān)注上述網(wǎng)站，以免錯(cuò)過面試、教學(xué)技能測(cè)試和體檢。未按時(shí)、按要求參加面試、教學(xué)技能測(cè)試、體檢的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，并由濮陽(yáng)市2015年市直學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：市教育局 0393-8991708

市油田教育中心 0393-4823695

市人社局 0393-6665586

監(jiān)督電話：市紀(jì)檢委 0393-12388

市教育局 0393-8991731

市油田教育中心 0393-4829042

市人社局 0393-6665562

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