2015鄭州登封市教師招聘66名公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-05 21:42 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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六、考生提供材料

(一)畢業(yè)證、學位證等學歷學位材料。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)，留學回國人員另需提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書、學歷學位證書原件);

(二)本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證);

(三)近期一寸免冠同底版彩色照片3張;

(四)就業(yè)報到證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶就業(yè)協(xié)議書或畢業(yè)生推薦表(函)和學校證明;已過自主擇業(yè)期的畢業(yè)生需攜帶人事代理合同書;事業(yè)單位正式在編人員須提供入編證明及現(xiàn)工作單位出具同意報考的證明);

(五)教師資格證書(已申請教師資格證的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在學校開具的注明學段和專業(yè)的教師資格證證明);

(六)每人交考務(wù)費30元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。申請免繳筆試考務(wù)費的報考者須提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考的函和“五類學生”出具相關(guān)服務(wù)基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗原件(交存復(fù)印件1份)，并填寫《報名登記表》。

七、素能測評

資格審查通過的考生進入素能測評，按崗位類別根據(jù)素能測評成績從高分到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。素能測評分為筆試和教學技能測試。本次素能測試不指定教材，不舉辦任何形式的培訓班。

素能測評總成績=筆試成績×40%+教學技能測試成績×60%。

(一)筆試

擬聘崗位與資格審查通過考生人數(shù)的筆試開考比例為1:5，如果達不到1:5的，經(jīng)登封市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可以適當降低比例，但不能低于1:3;如經(jīng)降低后仍然達不到要求的，減少該崗位的招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

筆試具體時間、地點以準考證為準?？忌譁士甲C和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分。筆試以閉卷方式進行，報考高中、初中、特教教師崗位考試主要內(nèi)容為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、新課程理念以及擔任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識;報考市委黨校教師崗位考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含申論)。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加教學技能測試人員名單;如達不到1:3比例，經(jīng)登封市招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，可降低面試開考比例為1:2，降低后仍達不到要求的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

(二)教學技能測試

教學技能測試時間、地點另行確定。主要以試講、答辯方式考察應(yīng)聘者學科知識、思考分析問題能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止。滿分為100分，教學技能測試成績、素能測評總成績在教學技能測試結(jié)束時當場公布。

同一招聘崗位名額末位出現(xiàn)素能測評成績并列的，末位成績并列的考生進行加試，加試采用教學技能測試方式進行，最終依據(jù)加試成績確定素能測評總成績。

八、體檢

根據(jù)素能測評總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1.5的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額按素能測評總成績從高分到低分的順序依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。

九、考察

體檢合格人員按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依據(jù)素能測評成績高低進入考察。因考察不合格或考察期間自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額從參加體檢人員中按素能測評成績從高到低依次遞補?？疾旖Y(jié)束后，不再遞補。

十、公示

享受加分政策人員名單、筆試成績、教學技能測試成績、素能測評總成績以及擬聘用人員名單均在登封市政府門戶網(wǎng)站、登封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、登封市教育體育局網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。

十一、聘用上崗

(一)對公示無異議的擬聘用人員，待市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組報請市政府批準后，按相關(guān)程序辦理手續(xù)。

(二)聘用人員由市教體局根據(jù)學校崗位需求進行調(diào)配，不服從分配，視為自動放棄。

(三)新聘人員試用期為一年，期間人員待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好此次招聘工作，成立市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負責，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

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